Heb jij circa 1-2 jaar recruitmentervaring en lijkt het je leuk om jezelf verder te ontwikkelen in HR? Voor De Groot Bewerkingsmachines in Rosmalen zijn wij op zoek voor 36-40 uur naar een recruiter die het bedrijf verder laat groeien. Naast recruitment ondersteun je ook de HR-Businesspartner met HR-werkzaamheden en HR-projecten. Is dit echt iets voor jou? Lees dan verder.
Als recruiter speel je een cruciale rol binnen De Groot, omdat nieuwe collega’s essentieel zijn voor het realiseren van de groeiambitie. In je rol als recruiter met HR-verantwoordelijkheden vervul je een sleutelpositie bij het aantrekken van talent en het ondersteunen van de HR-activiteiten. Je werkt nauw samen met de ervaren HR-Business Partner en krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen in beide vakgebieden. Je besteedt 60% van je tijd aan recruitment en 40% aan HR-taken. Jouw taken omvatten onder andere:
De Groot is een echt familiebedrijf dat in 1978 is opgericht. Ze leveren bewerkingsmachines van Europese topmerken voor het bewerken van hout, plaat en kunststof. Het mooie, frisse en moderne hoofdkantoor is gevestigd in Rosmalen net als hun fantastische showroom waar meer dan 300 machines staan opgesteld, klaar voor een demonstratie aan klanten.
Er zijn 104 trotse De Groot'ers werkzaam in diverse rollen. Voor De Groot staat een combinatie van kwaliteit, vakmanschap en innovatie voorop. Ze hebben de ambitie om bij te dragen aan een mooiere wereld met de producten en diensten die zij leveren. Wanneer zij hun werk goed doen krijgt het bouwen met hout een flinke impuls en kunnen ze kunststoffen op de juiste manier toepassen. En dat betekent meer goede woningen, minder CO2 en minder afhankelijkheid van gas. Duurzaamheid staat bij De Groot hoog op de agenda. Zo is er een De Groot-bos aangeplant in Deurne en kijken ze goed naar waar zij hun bijdrage op dit onderwerp kunnen leveren.
Je gaat samenwerken met de HR-Businesspartner en de collega’s van marketing. Je komt te werken in een informeel bedrijf waar veel aandacht voor de mensen is. Het is een gedreven groep mensen die voor de hoogste kwaliteit gaan en het beste uit zichzelf willen halen.
Je kunt bij De Groot rekenen op een organisatie met een informele, open werksfeer en een goede werk-privébalans. Deze uitdagende en afwisselende functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in het HR-vak. Er is veel ruimte voor informeel contact tijdens de vrijdagmiddagborrels, feestjes en uiteraard ook gewoon op de werkvloer. Daarnaast krijg je een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat bestaat uit:
Voor deze rol is het belangrijk dat jouw hart sneller gaat kloppen van recruitment. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken en kunt creatief werken aan wervingsoplossingen en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring in het uitvoeren van HR-werkzaamheden is geen vereiste. Je vindt het leuk om meer over HR te leren, je hebt de ambitie om in de toekomst je HR-takenpakket verder uit te breiden en wilt jezelf graag ontwikkelen in het HR-vakgebied.
Verder vragen we:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
