Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
<span style="color: #000000;">Recruitment Services</span>
Recruitment ServicesRecruitment zelf doen, samen doen of uitbesteden 

Innovatief maatwerk, van (interim) recruiters tot RPO

Een succesvolle recruitmentorganisatie draagt direct bij aan de organisatiedoelen. Hoe organiseer je recruitment? Doe je het zelf of besteed je het uit? Of koop je precies in wat je nodig hebt? Compagnon is geen 'klassiek' bureau maar een innovatieve HR-dienstverlener die maatwerk biedt voor recruitment. Hieronder een overzicht van modules die we hiervoor inzetten.

Recruiter gezocht?

Zoek je een (interim-)recruiter? Een goede recruiter maakt het verschil in organisaties. Compagnon zit midden in het netwerk van recruiters en kent vrijwel iedereen. De recruiter die je vacatures invult, vind je via de specialist: Compagnon.

Compagnon loopt voorop in het vak:

  • Oprichter van vakorganisatie Recruiters United .
  • Initiator van het onderzoek naar recruitment kengetallen.
  • Grondlegger van de opleidingen Recruitment-A en -B (NCOI).
  • Eén van de eerste specialisten in sourcing.
  • Partner van Werf& en ZiPconomy.

Recruiter plus toolkit?

Wat is een recruiter zonder toolkit? Recruitment is een complex vak waarbij veel kennis wordt gevraagd van de arbeidsmarkt, branding, search, technologie, selectie, enzovoort. Niemand verenigt al deze kennis in één persoon. Kies daarom voor RecruiterPlus, recruiters inclusief toolkit.

De recruiter op locatie maakt gebruik van tal van diensten die Compagnon heeft ontwikkeld. De nieuwste technologie is hierin al geïntegreerd. Onze klant hoeft niet te investeren, het is inclusief. En om ons heen hebben we een netwerk van topexperts om iedere vraag optimaal op te lossen.

Organisaties als AON, Graydon, ISS, Rituals en Rivierduinen maakten al gebruik van deze dienstverlening. Ook eens verder praten?

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

RPO is het geheel of gedeeltelijk laten overnemen van recruitment door een externe partij. In tegenstelling tot een W&S-bureau, is een RPO-leverancier volledig geïntegreerd in de organisatie. Het is een echte partner (compagnon) in plaats van een klassieke leverancier. 

Waarom RPO met Compagnon?

Compagnon introduceerde RPO al in 2003 in Nederland. Waarom RPO met Compagnon?

  • Werving onder de vlag van de klant.
  • Opbouw database voor de klant.
  • Heldere service level agreements en ISO-certificatie.
  • Realtime dashboards voor permanent inzicht.
  • Hogere kwaliteit tegen lagere kosten.
Outsourcing van recruitment

RPO is het alternatief voor zelf doen of het inschakelen van een W&S-bureau. Inmiddels is deze derde weg in recruitment niet meer weg te denken. Lees er meer over in onze whitepaper over HR & Recruitment en/of download het onderzoek naar aanbieders van RPO in Nederland.

Strategic sourcing options

Workforce consulting

Er zijn meerdere wegen naar Rome als het gaat om het optimaliseren van recruitment, van alles zelf doen tot alles uitbesteden (zie ‘strategic sourcing options’). Iedere organisatie is anders. Onze gespecialiseerde workforce consultants ontwikkelen maatwerk oplossingen.

Waar kan je aan denken:

  • Ontwikkelen beleid in-, door- en uitstroom.
  • Strategische personeelsplanning.
  • Total talent acquisition (integratie vast en flex).
  • Employer branding.

Recruitment wordt in deze gespannen arbeidsmarkt steeds meer marketing. Als één van de weinigen in recruitment heeft Compagnon marketingspecialisten in eigen huis. Zoek je kennis van zaken? Welkom bij Compagnon.

Meer weten?

Neem vrijblijvend contact op met een van onze specialisten.