Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Corporate recruiter
Op zoek naar een betekenisvolle baan waarin jíj het verschil maakt? Het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht/Nieuwegein biedt een leuke job met veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit, vrijheid, de mogelijkheid hybride te werken én bovenal een gezellig team met betrokken collega’s. Breng jij met jouw energieke, persoonlijke aanpak en wervende woorden een vonkje over op potentiële kandidaten?
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Gezondheids- en welzijnszorg
ervaring
> 1 jaar
regio
Utrecht
werkweek
32
opleiding
HBO
salaris
€2759 - €4391

Op zoek naar een betekenisvolle baan waarin jíj het verschil maakt? Het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht/Nieuwegein biedt een leuke job met veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit, vrijheid, de mogelijkheid hybride te werken én bovenal een gezellig team met betrokken collega’s. Breng jij met jouw energieke, persoonlijke aanpak en wervende woorden een vonkje over op potentiële kandidaten?

Als corporate recruiter werf je collega’s voor alle afdelingen van het ziekenhuis. Je ondersteunt en adviseert de hiring managers bij het hele wervingsproces en de effectiefste arbeidsmarktaanpak. Door proactief met jouw interne klanten in gesprek te gaan, weet je exact welk profiel er wordt gezocht. Je schrijft pakkende vacatureteksten en weet de beste mensen via diverse kanalen te bereiken. Voor de hiring managers ben jij een fijne sparringpartner. Zij voeren de selectiegesprekken, jij draagt de juiste kandidaten aan. Door jouw enthousiaste aanpak beleeft de kandidaat zijn/haar ultieme candidate journey en hebben we tevreden hiring managers. Je hebt dus een belangrijke rol in het eerste contact, waarin je enthousiasmeert en actief meedenkt in het realiseren van iemands droombaan. Zo weet jij de beste match te maken. Daarnaast denk je graag actief mee over de arbeidsmarktcampagnes, employer branding, doelgroepgerichte acties of events, campusrecruitment en de ontwikkeling van de werkenbij-site die komend jaar vernieuwd wordt. Uiteraard hou je je ook dagelijks bezig met het plaatsen van vacatures en boeiende content op de socialmediakanalen.

Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Zij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties en hun klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. De ruim 6.000 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om de missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Je komt te werken in het team van Antonius@Work dat bestaat uit drie corporate recruiters en twee recruitmentassistentes. Zij zijn een hecht, energiek en gezellig team, goed op elkaar ingespeeld en werken zelfstandig en in hoog tempo. Samen gaan zij voor het beste resultaat. Als onderdeel van de eenheid HR bieden zij expertise op het gebied van werving, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Om elke dag nieuw talent aan te trekken voor onze organisatie, zijn ze steeds opzoek naar vernieuwing in hun vakgebied. Zo dragen ze bij aan het bieden van de beste zorg aan hun patiënten, nu én in de toekomst.

Jij bent een echte matchmaker. Met jouw vlotte babbel en inlevingsvermogen kom je al snel tot de kern en zo weet je werkzoekende en werkgever perfect bij elkaar te brengen. Daarbij borrel je van de ideeën om de werving tot een succes te maken en neem je hierin initiatief. Maximale service bieden is voor jou vanzelfsprekend. Met jouw energieke houding en gedrevenheid zorg je voor een glimlach bij zowel kandidaat als hiring manager. Belangrijk is dat je vooral denkt in hoe het wél kan, van nature nieuwsgierig bent en in out of the box-oplossingen denkt. Je bent goed georganiseerd, zorgvuldig en je kan snel schakelen. Werken onder een tijdsdruk vind je prettig. Uiteraard ben je een kei in de Nederlandse taal en schrijf je pakkende teksten. Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je veel waarde aan humor op de werkvloer.
Verder heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding passend bij het vakgebied recruitment, bijvoorbeeld HRM, marketing of communicatie.
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent of recruiter, en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Een jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
Een bruto maandsalaris tussen € 2.759,- en maximaal € 4.391,- bij een 36-urige werkweek (FWG 50/55, cao-ziekenhuizen, inschaling afhankelijk van je ervaring en opleiding).
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling en leuke extra’s volgens een meerkeuzesysteem.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis.
Deelname aan carrièreportaal ‘Sterk in je Werk’ met het uitgebreide AntoniusFit-programma (download de app AntoniusFit).

#LI-RS2

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.