Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-medewerker

    Ben je een administratieve duizendpoot, servicegericht en heb je ervaring op een HR-afdeling? Houd je van organiseren, structureren en durf je kritisch mee te denken? Dan is de functie van HR-medewerker bij Kinepolis misschien iets voor jou!

Over de functie

Ben je een administratieve duizendpoot, servicegericht en heb je ervaring op een HR-afdeling? Houd je van organiseren, structureren en durf je kritisch mee te denken? Dan is de functie van HR-medewerker bij Kinepolis misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol waarbij je vraagbaak bent voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot de uitvoering en verwerking van personele zaken. Wanneer nodig los je samen met de HR-businesspartners of de salarisadministratie vraagstukken op. Verder verzorg je het administratieve proces rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de salarismutaties.

Mogelijke taken:

  • Bieden van ondersteuning aan je HR-collega’s op de afdeling.
  • Het verzorgen van de HR-administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom.
  • HR-support bieden aan medewerkers en leidinggevenden.
  • Meedenken en werken aan verbeterprocessen van de HR-afdeling.
  • Digitaliseren van personeelsdossiers.
  • Wagenparkbeheer.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Kinepolis streeft ernaar om de beste bioscoopketen te zijn in Europa: de beste marketeer, de beste cinema-operator en de beste cinema-vastgoedbeheerder. Naast de beste zijn, wil Kinepolis groeien! Kinepolis heeft momenteel 20 bioscoopcomplexen in Nederland.

Kies je voor Kinepolis, dan ga je voor een unieke marktleider in de entertainmentwereld. Een uitdagende positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel zeer gezond, familiair, beursgenoteerd bedrijf dat zowel in Nederland als in Europa groeit en waar circa 4.600 medewerkers zich elke dag inzetten om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Ons succes maken we samen met onze medewerkers door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring.

Over je profiel

Wat vragen wij?

  • Mbo/hbo-niveau
  • 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van Afas is een pre
  • Zelfstandigheid
  • Dienstverlenend
  • Pro-activiteit
  • Initiatiefrijk
  • Accuratesse
  • Integer
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

Over het aanbod

Wat bieden wij?

We zoeken een HR-medewerker voor 39 uur per week, parttime is mogelijk voor minimaal 32 uur per week (werkdagen en werktijden in overleg). We bieden een contract voor 12 maanden met de optie tot verlenging. Salaris (afhankelijk van ervaring) € 2.600,- tot € 2.900,- bruto per maand op fulltime basis. Een dynamische werkomgeving middenin de bioscoop. De mogelijkheid om ruim 350 films per jaar te bekijken, tegen een kleine vergoeding met je personeelspas!

Kies je voor de functie van HR-medewerker bij Kinepolis? Dan bieden wij je de mogelijkheid om te werken in een uitdagende omgeving. Een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid en je krijgt de ruimte om je talenten te ontwikkelen binnen een enthousiast HR-team.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13295]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services