Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Lead recruiter

    Als Lead recruiter ben je onderdeel van het HR-team en zet je de grote lijnen uit waar het gaat om het recruitment bij HEYDAY. Er ligt een goede basis en daarop kan verder gebouwd worden. Jouw creatieve ideeën kun je hier zeker in kwijt! Klinkt dit als een gave uitdaging? Lees dan snel verder!

Over de functie

Over de functie

Als Lead recruiter ben je onderdeel van het HR-team en zet je de grote lijnen uit waar het gaat om het recruitment bij HEYDAY. Er ligt een goede basis en daarop kan verder gebouwd worden. Jouw creatieve ideeën kun je hier zeker in kwijt! Klinkt dit als een gave uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als Lead recruitment businesspartner neem je de leiding in het verder ontwikkelen van recruitment bij HEYDAY. Je zet de lange termijn visie neer en vertaalt deze door naar de dagelijkse praktijk. Uiteraard doe je dit samen met je team en met de business. De vacatures voor staf- en managementposities pak je zelf op en waar nodig help je mee met het invullen van de overige vacatures.

Je stuurt het team van recruiters aan; ze kunnen bij jou terecht om te sparren en met vragen.

Met jouw kennis van de diverse thema’s binnen recruitment help jij de afdeling verder te ontwikkelen; denk hierbij aan thema’s zoals onboarding, candidate journey, binden & boeien en arbeidsmarktcommunicatie.

Klantgerichtheid staat hoog in het vaandel bij HEYDAY en dat geldt ook voor het team corporate recruitment; hier draag jij je steentje aan bij en zorg je voor een uitstekende klant- en kandidaat beleving.

Jouw actuele kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt deel je actief met het team.


Over de organisatie

HEYDAY Facility Management is een facilitair management-organisatie met een missie: mensen blij en gebouwen beter maken! Sinds de oprichting in 2002 regisseert HEYDAY de facilitaire dienstverlening van kleine en grote ondernemingen. En met succes: ze mogen opdrachtgevers als Nationale-Nederlanden, DSM, VodafoneZiggo en SABIC tot hun klanten rekenen. HEYDAY staat voor ‘bloei- en groeitijd’. Ze geloven dat je met de juiste, mensgerichte faciliteiten, mensen laat ontwikkelen. En als mensen zich ontwikkelen, groeit de organisatie mee.

HEYDAY is een transparante organisatie. Het recruitmentteam bestaat momenteel uit vier corporate recruiters, die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen business unit. Zij zijn sparringpartner voor de business en maken ook deel uit van het betreffende managementteam. Je rapporteert aan de Manager HR. Het HR-team bestaat verder uit vier HR-businesspartners en een HR-backoffice.

HEYDAY gaat verhuizen naar een nieuw kantoor in Den Bosch en er wordt hybride gewerkt, hierbij gaan ze uit van 2 kantoordagen per week. Omdat het ook kan voorkomen dat je sollicitatiegesprekken voert op locatie van de opdrachtgever, krijg je een leaseauto tot je beschikking.


Over je profiel

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.
  • Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en door je passie en bevlogenheid ben je in staat om je visie op recruitment over te brengen en door je doorzettingsvermogen krijg je dingen gedaan en succesvol afgerond.

Over het aanbod

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste dienstverband.
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur.
  • Een marktconform salaris van € 3.500 tot maximaal € 4.500,- op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een leaseauto (of volledige reiskostenvergoeding), laptop en telefoon.
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Mogelijkheid om hybride te werken waardoor jij zelf bepaald of je op kantoor werkt of thuis.
  • Volop ruimte voor ontwikkeling; de HEYDAY Academy biedt een variatie aan cursussen waarmee je je kennis kunt uitbreiden.
  • Korting op het abonnement van een sportschool naar keuze.
  • Een afwisselende baan in het allerleukste recruitmentteam van Nederland!

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14252]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services