Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Corporate Recruiter

    Ben je als Senior Corporate Recruiter op zoek naar een volgende stap in je loopbaan? Wil je een uitdagende functie waarin je je bezig houdt met de employer branding strategie, job marketing, het vervullen van vacatures en vind je het leuk om je collega’s te coachen? Voor onze opdrachtgever Hilti Nederland in Berkel & Rodenrijs zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die samen met ons verder gaat bouwen aan recruitment bij de nummer 4 van beste werkgevers in Nederland!

Over de functie

Ben je als Senior Corporate Recruiter op zoek naar een volgende stap in je loopbaan? Wil je een uitdagende functie waarin je je bezig houdt met de employer branding strategie, job marketing, het vervullen van vacatures en vind je het leuk om je collega’s te coachen? Voor onze opdrachtgever Hilti Nederland in Berkel & Rodenrijs zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die samen met ons verder gaat bouwen aan recruitment bij de nummer 4 van beste werkgevers in Nederland!

Wat ga je doen?

Als ervaren Corporate Recruiter hoeven we jou niet uit te leggen wat het recruitment vak inhoudt. Je bent een echte recruitment Business Partner voor Hilti Nederland. Je adviseert hiring managers over de beste wervingsstrategie, challenged onze externe partners om de beste resultaten te behalen en komt met innovatieve ideeën en voorstellen om recruitment steeds te optimaliseren. Je bent een inspirator voor het recruitmentteam, dat met jou erbij uit 3 recruiters bestaat. Je bent onderdeel van het HR team (circa 10 collega’s) en je rapporteert aan de HR directeur.

Als Senior Corporate Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • Coördinatie van het gehele werving & selectie proces
  • Stakeholder Management en Candidate Relationship Management
  • Coördinatie van het campusjaarplan, online- en offline employer branding- en arbeidsmarktcampagnes
  • Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen
  • Opleveren van recruitmentdata
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van Hilti gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van hun bestaan hebben ze naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 230.000 klantcontacten per dag. Zij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

In deze functie komen alle aspecten van recruitment en functionele aansturing van het recruitmentteam aan bod en je komt te werken bij een trotse organisatie. Wil je internationale werkervaring op doen en het corporate recruitment vak nog beter leren kennen bij een multinational? Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Zij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. 

Over je profiel

Je hebt nodig:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources.
  • Aantoonbare ervaring als Senior Corporate Recruiter.
  • Ervaring met de uitrol van employer branding strategieën en arbeidsmarktcampagnes.
  • Ervaring met verschillende (direct) sourcingstrategieeën.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Over het aanbod

  • Korte lijnen, snel schakelen en ruimte voor eigen inbreng.
  • Je komt te werken voor een premium merk in een B2B markt, die alleen eigen producten en services direct aan bedrijven verkoopt.
  • Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
  • Je krijgt een salaris tussen € 3.800,- en € 4.300,- op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan. Je krijgt op je eerste dag een lease auto. 
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12570]

Marit van den Broek
Marit van den Broek Consultant HR Services