Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Compensation & Benefits manager Europe

    Ben jij een (internationale) C&B specialist die graag zelfstandig werkt, houdt van veel vrijheid, maar toch onderdeel wil uitmaken van een team?
    En houd je van een uitdagende job in een internationaal, toonaangevend, dynamisch bedrijf? Kom dan het Global C&B team van Stork versterken!

Over de functie

Ben jij een (internationale) C&B specialist die graag zelfstandig werkt, houdt van veel vrijheid, maar toch onderdeel wil uitmaken van een team?
En houd je van een uitdagende job in een internationaal, toonaangevend, dynamisch bedrijf? Kom dan het Global C&B team van Stork versterken!

Wat ga je doen?

Als Compensation & Benefits manager Europe bij Stork word jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitrollen van diverse C&B projecten en programma's voor Europa (Nederland, België en Duitsland). Je ontwikkelt, onderhoudt en bewaakt het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin en doet dit in samenwerking met de afdelingen Finance en HR. Je rapporteert aan en bent sparring partner van de Director Group C&B en hebt 2 collega C&B managers in andere regio's.

Je hebt in deze rol de volgende taken & verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen van compensation & benefits oplossingen voor Europa, in lijn met het global beleid, de arbeidsmarkt en CAO- en branche-afspraken.
  • Harmonisatie van C&B beleid in Duitsland (functiematrix, beloningssysteem, performance management).
  • Standaardisatie functiehuis.
  • Aanpassen C&B beleid op recente ontwikkelingen.
  • Benchmark salarishuis.
  • Optimaliseren global HR processen in de HR systemen.
  • Voorbereiden en rapportages/berekeningen maken voor vakbondsonderhandelingen.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Stork is onderdeel van Fluor, een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van engineering, procurement, construction, maintenance en projectmanagement. Met 75.000 medewerkers, verspreid over 6 continenten en vertegenwoordigd in meer dan 100 landen, bedienen zij meer dan 4000 klanten.

Stork is samen met Fluor, een wereldspeler op het gebied van onderhoud, modificaties en asset integrity management. Voor de medewerkers telt maar één ding: voldoen aan de behoeften van hun klanten en hun verwachtingen overtreffen. Hierbij staan veiligheid, vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap centraal. Gezamenlijk werken zij dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld de renovatie van een gasproductielocatie, een onderhoudsstop op een petrochemische plant, aanleg van een elektrotechnische installatie en automatisering op een tank park, reparatie van een tandwielkast en het onderhoud van een offshore platform.

Als Compensation & Benefits manager Europe maak je onderdeel uit van het Global Compensation & Benefits team. Dit team bestaat uit vier personen. Iedere collega is verantwoordelijk voor een regio/business line. Jouw business line is Europa. In Europa ben je verantwoordelijk voor Nederland (2700 man), België (300 man), en Duitsland (100 man).

Over je profiel

In deze zelfstandige rol is het van belang dat je aan de volgende verwachtingen voldoet:

  • Afgeronde relevante wo-opleiding (Master).
  • Drie tot vijf jaar compensation & benefits ervaring, bij voorkeur opgedaan in een corporate organisatie.
  • uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pre.
  • Kennis van de HAY methodiek.
  • Je bent zelfstandig, projectmatig en flexibel.
  • Excel kent geen geheimen voor jou.

Bij Stork wordt veel waarde gehecht aan de kerncompetenties van de medewerkers. Er wordt van je verwacht dat veiligheid altijd prioriteit heeft en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Vakmanschap en integriteit staan hoog bij jou in het vaandel. Daarnaast is klantgerichtheid onmisbaar.

Over het aanbod

Het betreft een uitdagende, zelfstandige rol met veel vrijheid in een internationale, ondernemende en dynamische organisatie. Stork biedt medewerkers naast een uitstekend salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en er is veel aandacht voor begeleiding en kennisdeling.

Je bent werkzaam vanuit het Europese hoofdkantoor in Utrecht. Het kantoor is zowel met de auto als ov goed bereikbaar. Je werkt in deze tijd deels vanuit huis, en deels vanuit het kantoor in Utrecht.

  • Fulltime baan (40 uur per week, eventueel is 32 uur ook bespreekbaar).
  • Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt een salaris tussen € 58.000 en € 83.000 bruto per jaar.
  • Bonusregeling.
  • Overige voorwaarden conform CAO Metalektro.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12141]

Renee Schopenhouer
Renee Schopenhouer Consultant HR Services