Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    Teamleider HRM

    Ben je op zoek naar een functie waarin je richting geeft en mee kunt bouwen aan een toekomstbestendige HR afdeling? Bij een organisatie waarin je dagelijks werkt aan de belangrijke opgave om te zorgen voor veilig wonen met water, voldoende water voor boeren en bedrijven en schoon water in stad en natuur? Deze mooie uitdaging vind je bij het Waterschap Drents Overijsselse Delta. 


Over de functie

Ben je op zoek naar een functie waarin je richting geeft en mee kunt bouwen aan een toekomstbestendige HR afdeling? Bij een organisatie waarin je dagelijks werkt aan de belangrijke opgave om te zorgen voor veilig wonen met water, voldoende water voor boeren en bedrijven en schoon water in stad en natuur? Deze mooie uitdaging vind je bij het Waterschap Drents Overijsselse Delta. 


Wat ga je doen?

De Teamleider HRM geeft richting aan het HR-team en neemt een leidende rol in de verdere professionalisering van het team. Je borduurt hierbij voort op de reeds behaalde resultaten. Dit betekent dat je verder bouwt aan een solide basis. Je coacht de medewerkers en zorgt voor het juiste werkklimaat zodat de teamleden hun rol op juiste wijze kunnen invullen. Je werkt aan de omslag van “doen wat gevraagd wordt naar proactief adviseren” én waarde toevoegen aan de processen van de interne klanten. Doelstelling is om HR in de organisatie naar een hoger plan te tillen en te bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling die het Waterschap optimaal in haar ontwikkelingen faciliteert.

Ook ben je verantwoordelijk voor verschillende organisatie brede HR-projecten. Voor een klein deel van de projecten ben je inhoudelijk verantwoordelijk en voor de overige projecten ben je als Programmamanager eindverantwoordelijk voor de implementatie. Hierbij kun je denken aan projecten op het gebied van wijziging beoordelingssystematiek, werving en selectie, internationalisering, nieuwe CAO en digitale transformatie.

Tot slot ben je sparring partner voor het bestuur en de directie voor HR-vraagstukken en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies.

Als teamleider HRM ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaten van het team. Je rapporteert in deze functie aan het afdelingshoofd Bestuur en Organisatie en maakt geen deel uit van het MT.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Het Waterschap is een organisatie waar veel hoog opgeleide (technische) professionals vol met passie aan het werk zijn. De betrokkenheid binnen de teams is hoog en er is veel kennis aanwezig in de organisatie.

Kijk voor meer informatie over het Waterschap Drents Overijsselse Delta op https://www.wdodelta.nl/

Het team HRM bestaat uit 14 enthousiaste collega’s waaronder adviseurs, medewerkers (inclusief de salarisadministratie) en recruitment. Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie, één van de negen afdelingen binnen het Waterschap DOD. Deze afdeling adviseert het bestuur en management en draagt bij aan het optimaliseren van bedrijfsvoering en de processen.

De afgelopen periode heeft het HR-team een transitie doorgemaakt waarin taken en functies opnieuw zijn ingericht. Medewerkers zijn aan de slag in hun nieuwe functie en zijn goed op weg. Het proces dat in gang is gezet dient de komende periode verder bestendigd te worden en de persoonlijke groei van individuele collega’s versterkt. Op dit moment wordt er met een positief en gedreven team gewerkt aan het behalen van resultaten. Na vertrek van de Teamleider HRM zijn we op dit moment op zoek naar een nieuwe Teamleider HRM die voor langere tijd met passie deze uitdaging vorm wil geven.

Over je profiel

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van HRM (of vergelijkbaar) en je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie opgedaan.
  • Je begrijpt hoe een projectenorganisatie werkt en bent gewend om te opereren in een dynamische en politiek complexe omgeving.
  • Je hebt een bedrijfsmatige blik en je hebt ervaring als een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en (HR)collega’s.
  • Je hebt ruime leidinggevende ervaring en bent in staat om te variëren in je leiderschapsstijl en bent daarnaast in staat om medewerkers te inspireren en motiveren en geeft vertrouwen en aandacht.
  • Benodigde competenties: visie, leiderschap, samenwerkingsgericht, organisatiesensitief, stakeholdermanagement, resultaatgericht en doorzettingsvermogen.

Over het aanbod

Een veelzijdige functie vol met mogelijkheden om te bouwen binnen een organisatie die er toe doet. Je maakt onderdeel uit van een gedreven en professioneel team. De functie is ingedeeld in schaal 12 (CAO van Waterschappen) en je ontvangt een modern pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (20% van het salaris per maand boven op je salaris). Daarnaast zijn er goede voorzieningen getroffen op het gebied van pensioen, ziektekosten en opleiden. Je beschikt over de  mogelijkheid om thuis te werken.

Planning:

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 21 juli in de ochtend en de 2e ronde staat gepland op 23 juli.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 11998]

Renee Schopenhouer Consultant HR Services