Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Teamleider HR (MT-lid)

    Als teamleider HR ben je lid van het managementteam van het OMO-bureau, waarbij je inhoudelijk betrokken bent bij een aantal team overstijgende projecten en beleidsonderwerpen. Zelf ben je integraal eindverantwoordelijk voor het team HR. In het team HR werken 31 collega’s samen.

    Als teamleider word je hierbij ondersteund door vier coördinatoren die onder jouw verantwoordelijkheid de dagelijkse (bege)leiding van de sub-teams op zich nemen. Hierdoor heb je als teamleider ruimte voor strategische beleidsadvisering.

Over de functie

Als teamleider HR ben je lid van het managementteam van het OMO-bureau, waarbij je inhoudelijk betrokken bent bij een aantal team overstijgende projecten en beleidsonderwerpen. Zelf ben je integraal eindverantwoordelijk voor het team HR. In het team HR werken 31 collega’s samen.

Als teamleider word je hierbij ondersteund door vier coördinatoren die onder jouw verantwoordelijkheid de dagelijkse (bege)leiding van de sub-teams op zich nemen. Hierdoor heb je als teamleider ruimte voor strategische beleidsadvisering.

Wat ga je doen?
  • Je bent in staat als lid van het managementteam mede zorg te dragen voor het opstellen, periodiek actualiseren en evalueren van beleid voor één of meerdere beleidsterreinen en coördineert de daaruit voortvloeiende activiteiten.

  • Je draagt bij beleid(swijzigingen) zorg voor en/of stuurt op de afstemming met de scholen om gezamenlijk tot een adequate invoering te komen.
  • Integraal management van het team HR, waarbij je zorg draagt voor een prettig werkklimaat, waarbij goede dienstverlening centraal staat en ruimte is voor ontwikkeling van de medewerkers.
  • Je adviseert de Raad van Bestuur van de vereniging over het (HR-)beleid en zorgt voor uitvoering van de adviezen.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Ons Middelbaar Onderwijs, opgericht in 1916, is een vereniging van scholen voor voortgezet onderwijs in voornamelijk Noord-Brabant. Koers 2023, de notitie Zingeving en goed onderwijs en het intensiveringsprogramma Bewegen in Balans vormen samen de basis van waaruit scholen ieder op hun eigen wijze invulling geven aan goed onderwijs. Het OMO-bureau, gevestigd in Tilburg, is daarbij een belangrijke verbindende schakel. Onze drijfveer is ook goed onderwijs, goed mens, goed leven en goed handelen. In het Bureauplan 2023 zijn onze ambities voor de ontwikkeling van het bureau voor de komende jaren vastgelegd.

Het OMO-bureau werkt daarbij met een teamstructuur waarbij teamleden elkaar aanvullen en van elkaar leren. Er zijn in totaal vier teams, verdeeld over de domeinen Onderwijs, Financiën, HR en Beheer.

Over je profiel

  • Je hebt strategisch werk- en denkvermogen, op academisch werk- en denkniveau.

  • Je beschikt over leidinggevende ervaring, aangevuld met de nodige managementopleidingen.
  • Je hebt brede ervaring op het gebied van ontwikkeling van (HR-)beleid in een bestuurlijke omgeving én beschikt over ervaring om integratie van beleid te kunnen bevorderen.
  • Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en de daarmee samenhangende beleidsvormende en besluitvormende circuits en procedures.
  • Je organisatiesensitiviteit is sterk ontwikkeld.
  • Je bent in staat zelfstandig complexe projecten en grote bijeenkomsten te leiden.

Over het aanbod

Er is binnen het bureau volop ruimte voor persoonlijke groei en initiatieven. Er wordt gewerkt in teams waarbij de teamleden elkaar aanvullen en van elkaar leren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. 
Het bureau kent goede en eigentijdse arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele arbeidstijden en uitgebreide studiefaciliteiten. De vacature betreft een functie voor 1 FTE. De salariëring is marktconform (schaal 13, max. €6.178,-).
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature is exclusief uitgezet bij Compagnon. De kandidaatselectie vindt plaats in de laatste week van juli. De gesprekken worden direct na de zomervakantie gepland, in de week van 6 tot 10 september.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12749]

Monique van den Hoogen
Monique van den Hoogen Consultant HR Services