Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Senior HR-businesspartner
Een tactisch/strategische HR-businesspartner functie waarbij je brede HR-verantwoordelijkheid draagt en impact kunt hebben.
< Terug
Direct solliciteren >

Een tactisch/strategische HR-businesspartner functie waarbij je brede HR-verantwoordelijkheid draagt en impact kunt hebben.

In de rol ben je actief op operationeel, tactisch én strategisch niveau binnen alle facetten van het HR-vak. Je initieert projecten, schrijft plannen én voert deze uit. Jij bent de drijvende kracht in het HR-team en weet moeiteloos te schakelen met allerlei managers binnen de organisatie. Jouw leidinggevende is een sparringpartner voor jou en je HR-collega's zijn jouw medestanders om het HR-jaarplan zo goed mogelijk uit te voeren.

Binnen de organisaties liggen verschillende projecten op je wachten, maar is er ook zeker ruimte voor eigen initiatief. Je weet daarbij het overzicht te behouden, efficiencyslagen te maken en draagvlak te creëren.

Kortom: een veelzijdige rol voor iemand die graag het voortouw neemt!

Onze opdrachtgever is een middelgrote, professionele organisatie in de technische branche, met zeer gedreven, vakvolwassen en kundige medewerkers.

Voor deze rol zoeken wij een kandidaat die:

Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner heeft.
Beschikt over wo-werk- en denkniveau.
Graag werkt en ervaring heeft in een technische omgeving.
Zich herkent in de woorden zelfsturend, aanpakker, doelgericht, stevig in de schoenen en analytisch vermogen.
Aantoonbare ervaring heeft met het leiden en uitvoeren van projecten.

Deze aansprekende organisatie biedt een zeer veelzijdige rol voor minimaal 32 uur per week en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend salaris.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.