Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    Manager HR Nederland

    Voor onze opdrachtgever SK FireSafety Group komen we graag in contact met HR-professionals die met bevlogen enthousiasme aan de slag willen om HR verder te professionaliseren. Het is een mooie uitdaging om in een complexe organisatie echt toegevoegde waarde te leveren vanuit HR.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever SK FireSafety Group komen we graag in contact met HR-professionals die met bevlogen enthousiasme aan de slag willen om HR verder te professionaliseren. Het is een mooie uitdaging om in een complexe organisatie echt toegevoegde waarde te leveren vanuit HR.

Wat ga je doen?

Je bent HR verantwoordelijk voor de twee business units, sparringpartner voor beide business unit managers en aanspreekpunt voor vijf sitemanagers. Je werkt voor 7 bedrijven waarvan Saval de bekendste is in Nederland. In deze rol ben je allround bezig met alle facetten van in-, door- en uitstroom. Best-in-class recruitment en digitalisering zijn in deze functie belangrijke thema’s net als de ontwikkeling van de medewerkers. Je bent contactpersoon voor de salarisverwerker, arbodienst, opleidingsinstanties en werving- en selectiebureaus.

Je bent kartrekker voor de SK-brede projecten zoals implementatie van AFAS, functioneringssystematiek, wagenparkbeheer, bedrijfsregelingen, personeelsverzekeringen en pensioenen.

Als HR-manager rapporteer je aan de CFO, hij is tevens managing director van Saval en stuurt de stafdiensten van SK in Breda aan. Je geeft leiding aan het HR-team bestaande uit 2 HR-medewerkers, 2 medewerkers voor de salarisadministratie en 2 receptionistes.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Breda en met enige regelmaat reis je af naar de verschillende locaties binnen Nederland. Af en toe vindt er een overleg plaats met de collega’s uit Scandinavië en België om te benchmarken en best-practices te delen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

SK FireSafety Group is een ondernemende organisatie met als doel om mensen en bezittingen tegen brand en andere ongevallen te beschermen. In Nederland werken 350 mensen, waarvan 190 monteurs, bij SK FireSafety Group. Het bekendste merk is Saval en dat bestaat al 95 jaar.

SK FireSafety Group bestaat in Nederland uit 2 businessunits:

  • First Intervention Solutions: Deze business unit levert alle producten en diensten die voorzien in brandbestrijding en veiligheidsopleidingen voor diverse klanten in heel veel verschillende sectoren. Hierbij geldt: De eerste 15 minuten zijn cruciaal.
  • High Value Asset Protection: Voor fabrieken, gebouwen en infrastructurele werken wordt maatwerk geleverd waarbij de nadruk gelegd wordt op brandbeveiligingssystemen om te detecteren, evacueren en blussen.

SK Fire Safety Group is een internationale organisatie die ook in België, de UK en Scandinavië actief is. Kijk voor meer informatie op www.skfiresafetygroup.com.

Over je profiel

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van personeelsmanagement.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met leiding geven is een pre.
  • Kennis van een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur AFAS. Up-to-date kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en cao’s. Het gebruik van digitale hulpmiddelen en innovaties bij de werving en selectie is voor jou al een gewoonte en geen kennis maken met.
  • Je bent proactief en komt met verfrissende ideeën, ook als het gaat om het werven van vrouwelijke monteurs.
  • Je hebt een energieke en positieve mentaliteit en denkt in mogelijkheden en kansen. Jij weet mensen te binden en te behouden.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal en woont in de regio West-Brabant of op circa 40 km van Breda.

Over het aanbod

Het gaat om een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige functie voor 32 tot 40 uur per week bij een organisatie met een open cultuur. Je arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk met een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring), jaarlijks 8% vakantiegeld, bonus is bespreekbaar en 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Je gaat een vervolggesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Na een succesvol assessment kun je aan de slag!

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 11950]

Leen van den Oord
Leen van den Oord Consultant HR Services