Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Interim HR-consulent

    Kentalis heeft onlangs een nieuwe visie op HR en goed werkgeverschap geformuleerd, waarbij de medewerkersbeleving centraal staat. Met dat doel voor ogen, hebben wij nog veel werk te doen. Heb jij het lef om kritische vragen te stellen, de interne organisatie in beweging te houden en ben je toekomstgericht? Wil jij van waarde zijn voor de collega’s in zorg? Draag dan de komende tijd bij aan de specialistische 24-uurszorg voor bewoners met bijvoorbeeld doofblindheid of een communicatief meervoudige beperking.

Over de functie

Over de functie

Kentalis heeft onlangs een nieuwe visie op HR en goed werkgeverschap geformuleerd, waarbij de medewerkersbeleving centraal staat. Met dat doel voor ogen, hebben wij nog veel werk te doen. Heb jij het lef om kritische vragen te stellen, de interne organisatie in beweging te houden en ben je toekomstgericht? Wil jij van waarde zijn voor de collega’s in zorg? Draag dan de komende tijd bij aan de specialistische 24-uurszorg voor bewoners met bijvoorbeeld doofblindheid of een communicatief meervoudige beperking.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Je ondersteunt de HR-businesspartners en bent verantwoordelijk voor de advisering aan circa 12 leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische vraagstukken. Jij wordt het aanspreekpunt voor de collega’s van de woon- en dagbestedingsgroepen in regio Vries, Amsterdam en Sint-Michielsgestel. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Je adviseert en ondersteunt de HR business partners en leidinggevenden bij indiensttreding, doorstroom, verzuim, casuïstiek, ontslagzaken en levert een bijdrage aan adequate dossiervorming; 
  • Je levert een bijdrage aan implementatie van vastgesteld beleid in de organisatie;
  • Je adviseert en signaleert over een juiste toepassing en uitvoering van wetgeving, HR&D beleid en cao gehandicaptenzorg;
  • Je bent scherp op ontwikkelingen en HR trends. Je komt met innovatieve voorstellen om processen en HR&D beleid te verbeteren, werkt mee aan (centrale) projecten op en levert je vakinhoudelijke bijdrage.


Over de organisatie

Als landelijke expertise organisatie met ruim 5000 medewerkers is Kentalis er voor mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra verspreid over circa 128 locaties door heel Nederland.

Je werkt samen in het HR&D (Human Resources & Development) team dat bestaat uit 40 collega’s in totaal. Je maakt onderdeel uit van het adviesteam Zorg, Wonen en Dagbesteding dat bestaat uit 4 collega’s. We hebben dagelijks contact met elkaar via Teams of telefonisch, en zien elkaar meerdere keren per week op locatie in Sint-Michielsgestel, op 10 minuten vanaf Den Bosch.

Over je profiel

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je hebt ervaring met HR-advisering- en uitvoering van regelingen op operationeel en tactisch niveau;
  • Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving, in het bijzonder met betrekking tot verzuim en HR-trends;
  • Je hebt geduld en organisatiesensitiviteit wat nodig is in onze grote complexe organisatie;

Over het aanbod

Deze opdracht is tijdelijk en kan op basis van detachering of ZZP worden vervuld.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14821]

Vivian Everkes
Vivian Everkes