Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Interim HR-advisor

    Voor de TU/e zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-advisor. Een persoon die de nodige ervaring meebrengt, met name in grote, complexe, non-profit organisaties. Ben jij die persoon die vertrouwen uitstraalt en ben je bereid om operationele zaken op te pakken? Dan kun jij deze afdeling tijdelijk komen ondersteunen in het komende half jaar.

Over de functie

Voor de TU/e zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-advisor. Een persoon die de nodige ervaring meebrengt, met name in grote, complexe, non-profit organisaties. Ben jij die persoon die vertrouwen uitstraalt en ben je bereid om operationele zaken op te pakken? Dan kun jij deze afdeling tijdelijk komen ondersteunen in het komende half jaar.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur word je ingezet bij een faculteit en/of afdeling en draag je bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het HR-beleid en advies voor het betreffende organisatieonderdeel. Daarnaast werk je actief mee aan universiteitsbrede HRM-projecten. In jouw rol werk je samen met collega HR-adviseurs en HR-service medewerkers. Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan de realisatie van HRM-activiteiten binnen de breedte van het vakgebied, zoals werving, instroom, ontwikkeling, verzuim en uitstroom.

  • Adviseren en ondersteunen van managers op operationeel/tactisch niveau met betrekking tot (individuele) medewerkersthema's.
  • Adviseren van het faculteitsbestuur over HR-beleid en organisatiethema's.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-instellingsbeleid en zorgen voor de vertaling en adequate uitvoering binnen de toegewezen organisatie-eenheid.
  • In je werk zoek je de aansluiting met de business en overzie je wat nodig is. Regelmatig vervul je een adviserende en/of coachende rol, de andere keer pak je HR-gerelateerde zaken zelf op en zorg je dat de processen correct zijn ingericht en dat de rapportages kloppen.

Over de organisatie

Mensen zijn het hart en de ziel van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). Met excellente onderzoeks- en onderwijsprogramma's zijn we onderdeel van (inter)nationale academische netwerken, participeren we in samenwerkingen met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en zijn we het academische hart van de toptechnologieregio Brainport. De TU/e ​​is een belangrijke hub in een hightech ecosysteem van wereldformaat. We staan ​​internationaal bekend om onze expertise in fundamentele wetenschappelijke en technologische disciplines.

De TU/e ​​heeft de ambitie om een ​​van de toonaangevende universiteiten te zijn op het gebied van wetenschap en technologie. De komende jaren versterken we onze basis in fundamenteel onderzoek, investeren we in individueel onderzoekstalent en ontwikkelen we leiderschap in interdisciplinaire onderzoeksthema's: Slimme materialen & processen, Complexe hightech systemen, Bioengineering Gezondheid, Hernieuwbare energie, Mensgerichte systemen en omgevingen en Data -gedreven intelligente systemen. Drie uitdagingen zijn fundamenteel voor onze visie voor 2030: een duurzame wereld, de technologische revolutie en de impact van technologie op de samenleving. De TU/e ​​is een mensgerichte werkgever die kansen biedt aan talent - zowel voor wetenschappelijk als ondersteunend personeel - voor persoonlijke ontwikkeling en om samen de uitdagingen van morgen aan te gaan.

De afdeling Human Resources (HRM) bestaat uit ongeveer 90 enthousiaste collega's. Naast HR-advies omvat HRM ook de afdelingen Beleid, HR-diensten & E-HRM, Professionele Ontwikkeling en AMVS.



Over je profiel

  • Je hebt een relevante Bachelor of Master opleiding, bijvoorbeeld in Human Resources Management.

  • Je hebt ruime HR werkervaring binnen een complexe en bij voorkeur vergelijkbare organisatie.
  • Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1-niveau).
  • Je bent in staat het overzicht te bewaren door middel van een procesmatige en projectmatige aanpak.

Over het aanbod

  • Interim opdracht op basis van detachering of ZZP.
  • Tarief in overleg.
  • Inzet 32-40 uur per week.
  • Duur 4 tot 6 maanden.


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13012]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services