Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Bij WABTEC in Ede is een uitdagende vacature beschikbaar gekomen voor een HR-adviseur die in kansen en mogelijkheden denkt. Ben jij goed in het stellen van prioriteiten en omarm je de nodige dynamiek? Dan is deze brede rol een mooie kans voor jou! 

Over de functie

Over de functie

Bij WABTEC in Ede is een uitdagende vacature beschikbaar gekomen voor een HR-adviseur die in kansen en mogelijkheden denkt. Ben jij goed in het stellen van prioriteiten en omarm je de nodige dynamiek? Dan is deze brede rol een mooie kans voor jou! 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur werk je nauw samen met de HR-manager en HR-assistent. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van de operationele HR-taken in de volle breedte; het uitvoeren van HR-beleid, -processen en -regelingen en het informeren en adviseren van medewerkers over HR-regelingen. Ook recruitment, selectie en onboarding, zijn een onderdeel van je functie en je bent de contactpersoon voor uitzend- en wervingsbureaus. Tevens bereid je de salarismutaties voor ten behoeve van de maandelijkse salarisbetalingen. Je rapporteert aan de HR-manager.


Over de organisatie

Wabtec Netherlands is een fusieorganisatie en produceert relais voor de industrie en spoorwegen, paneelmeters voor de maritieme sector en stroomrails systemen voor o.a. warehouses. Wabtec Netherlands BV maakt deel uit van het  wereldwijd opererend concern Wabtec Inc. met wereldwijd 27.000 medewerkers. Bij Wabtec Netherlands in Ede zijn ruim 200 medewerkers in dienst.

Over je profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • min. 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • kennis van loonadministratie, bij voorkeur ADP;
  • ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur Workday; 
  • administratief onderlegd, nauwkeurig en stressbestendig;
  • communicatief vaardig en stevige gesprekspartner;
  • sociale vaardigheden, proactief en goed in het onderhouden van in- en externe contacten.
  • we zoeken iemand die in kansen en mogelijkheden denkt, prioriteiten weet te stellen en de nodige uitdagingen met frisse moed tegemoet treedt.

Over het aanbod

  • maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.000 (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen. Roostervrije dagen kun je inruilen voor extra salaris.
  • in eerste instantie een dienstverband van een jaar met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14457]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services