• Status: Vervuld

    HR-manager

    Ben jij een HR-manager die zich graag richt op groei en professionalisering? Kun jij met je enthousiasme je collega’s stimuleren en motiveren? Vind jij het niet erg om je handen uit de mouwen te steken en sta jij stevig in je schoenen? Dan is Compagnon in opdracht van Hoogesteger op zoek naar jou!

Over de functie

Ben jij een HR-manager die zich graag richt op groei en professionalisering? Kun jij met je enthousiasme je collega’s stimuleren en motiveren? Vind jij het niet erg om je handen uit de mouwen te steken en sta jij stevig in je schoenen? Dan is Compagnon in opdracht van Hoogesteger op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR-manager lever je een belangrijke bijdrage aan het verwezenlijken van de doelstellingen van Hoogesteger. Proactief zorg je er voor dat er een (strategisch) HR-beleid komt dat bijdraagt aan onze doelen en groeistrategie. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het gehele HR-proces en ondersteunt het team om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. We zoeken een professional en een sparringpartner die houdt van dynamiek en zaken vlot en efficiënt kan laten verlopen. Met het HR-team ga je aan de slag om HR binnen Hoogesteger op een hoger niveau te brengen. Elke dag weer. Het team bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-assistent en een Opleider.

Als HR-manager vertaal je de organisatiedoelstellingen en (branche)ontwikkelingen naar een heldere strategische HR-visie met bijpassende doelen en ben je HR-sparringpartner en lid van het managementteam en adviseer je leidinggevenden op HR-gebied.

Verder, ben je:

  • Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroomprocessen en de personeels- en salarisadministratie.
  • Stuur je de recruitment partners aan, waaronder het inhouse uitzendbureau die zorgt voor een optimale inzet van de flexpool.
  • Zorg je voor een heldere HR-agenda en leidt diverse HR-projecten, zoals de implementatie van het nieuwe systeem, verandertrajecten, (door)ontwikkeling van nieuw HR-beleid en de HR-instrumenten en het verbeteren van stuurinformatie.
  • Verzorg je de in- en externe communicatie op het gebied van HR en bedrijfsregelingen.
  • Stuur je het HR-team aan en springt bij daar waar nodig.

Je schakelt steeds tussen jouw rol als manager, businesspartner, klankbord of uitvoerder en pakt hierin een proactieve rol.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Echt vers brengt je verder! Daar staat Hoogesteger voor. Als producent van hoogwaardige, koud geperste sappen geloven zij dat echt verse groenten en fruit beter voor je zijn. Zij zetten daarom alles op alles om verse sap van hoge kwaliteit te maken. Zonder gebruik van verhitting, pasteurisatie of toevoegingen. Met de smaak van vers fruit, vol voedingsstoffen en vitamines. Hierbij verzorgt Hoogesteger, al sinds 1988, het hele proces van ontwikkeling tot levering. En dat niet alleen in Nederland, maar binnen heel Europa. De sappen van Hoogesteger vind je o.a. bij AH, McDonalds, Hanos en Van der Valk Hotels.

Binnen de organisatie heerst een informele maar professionele werksfeer met een sterke klantfocus. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Er heerst een no-nonsens mentaliteit. Belangrijke waarden voor Hoogesteger zijn innovatiekracht, gedrevenheid, hoogwaardigheid, energiek en zij willen boven op de bal zitten.

Over je profiel

  • Een afgeronde hbo/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR of bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je staat stevig in je schoenen, hebt overtuigingskracht en je kunt snel schakelen op alle niveaus.
  • Je werkt vanuit een plan en hebt een duidelijke visie.
  • Je bent in staat om vlot met ad-hoc situaties om te gaan en tegelijkertijd structurele verbeteringen door te voeren, en kunt daarbij de juiste prioriteiten stellen.

Daarnaast ben je proactief en energiek, en kun je je goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en de laatste wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Over het aanbod

Een veelzijdige functie waarin elke dag iets anders brengt en waar je onderdeel bent van een betrokken team. De ruimte voor jouw ideeën om het samen steeds een stapje beter te doen. Werken in een snel groeiende organisatie met ambitie. Een aanstelling voor een jaar, met het uitzicht op een vast dienstverband. En… elke dag een vers sapje!

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Je gaat een vervolggesprek aan op kantoor van de opdrachtgever
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag!

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 11724]

Hedwig van Gastel
Hedwig van Gastel