Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
  • Status: Vervuld

    HR-manager

    Ben je een ervaren HR-manager die kennis en ervaring graag wil inzetten om HR goed in te richten en meteen ook verder uit te bouwen? Een sterke businesspartner, die out-of-the box en innovatief denkt én ook geniet van het efficiënt inrichten van HR en het optimaal ondersteunen van de BU’s. Ecorus wil ‘Beste Werkgever’ worden en daar gaat de HR-manager een belangrijke bijdrage aan leveren. Houd je van recruitment én boeien en ontwikkelen van medewerkers? Namens Ecorus zijn we dan op zoek naar jou.


Over de functie

Ben je een ervaren HR-manager die kennis en ervaring graag wil inzetten om HR goed in te richten en meteen ook verder uit te bouwen? Een sterke businesspartner, die out-of-the box en innovatief denkt én ook geniet van het efficiënt inrichten van HR en het optimaal ondersteunen van de BU’s. Ecorus wil ‘Beste Werkgever’ worden en daar gaat de HR-manager een belangrijke bijdrage aan leveren. Houd je van recruitment én boeien en ontwikkelen van medewerkers? Namens Ecorus zijn we dan op zoek naar jou.


Wat ga je doen?

Als HR-manager ga je bouwen aan een goede HR-structuur en HR-processen. Daarbij word je ondersteund door een HR-collega die recent de overstap naar HR heeft gemaakt en waarmee je een hecht team zal vormen. Gezien de snelle groei van de organisatie is deze vacature ontstaan. Het management heeft behoefte aan een creatieve HR-expert. Iemand die ervoor kan zorgen dat er een solide basis in HR staat, maar er ook direct zaken worden doorontwikkeld. Ecorus heeft de ambitie om beste werkgever te worden, wat inhoudt dat de medewerkers centraal staan. Aan jou als HR-verantwoordelijke de uitdaging om te bedenken op welke manier de medewerkers centraal kunnen worden gesteld, optimaal kunnen presteren en bijdragen aan de toekomstige groei van de organisatie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld unieke arbeidsvoorwaarden vanuit het “nieuwe” HR-perspectief, op een originele manier stimuleren van ondernemerschap en een uniek aanbod voor leren en ontwikkelen.

Er is een wensenlijst van thema’s en projecten waarin je duidelijke prioriteiten gaat stellen. Daarbij gaat het om strategische keuzes en thema’s rondom recruitment, opleiden en ontwikkelen. Als ervaren HR-manager adviseer en coach je waar nodig de businessunit managers. Je hebt een visie en bent overtuigend in je communicatie. In het MT lever je vanuit HR-perspectief de nodige input, zodat Ecorus haar strategische organisatiedoelstellingen behaalt. Als HR-expert ben je verbindend, overtuigend en krachtig in je communicatie.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Ecorus bestaat sinds 2010 en is een echte scale-up organisatie die innovatief en resultaatgericht te werk gaat. Momenteel werken er circa 70 mensen bij de organisatie. De core business is het ontwikkelen van zonne-energie projecten voor verschillende marktsegmenten in Nederland en België. Bij de organisatie werken ambitieuze en hoog opgeleide specialisten die gekenmerkt worden door ondernemerschap, betrokkenheid en betrouwbaarheid. De organisatiecultuur is open, laagdrempelig en stimulerend om optimale resultaten te behalen.

Over je profiel

  • Een afgeronde universitaire opleiding (bijv. Personeelswetenschappen) of dit niveau door werkervaring bereikt.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-manager in groeiende en innovatieve organisatie(s).
  • Affiniteit met een salesorganisatie in de technische branche.
  • Als persoon ben je een verbinder, een krachtige expert, innovatief, coach en heb je visie en overtuigingskracht.

Over het aanbod

De kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie waarbij je als HR-expert mag bouwen en ontwikkelen en the sky the limit is. De standplaats is het kantoor in regio Eindhoven maar regelmatig werk je ook vanuit het kantoor in Amsterdam en Diest(BE). Het betreft een fulltime functie waarbij 36 of 32 uur per week ook bespreekbaar is. Qua secundaire voorwaarden biedt Ecorus o.a. elektrische auto, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en een opleidingsbudget, teambonus, dag thuiswerk mogelijk, GSM en laptop.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 11696]

Angelique de Klerk Consultant Career Services