Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-manager

    Een autonome, uitdagende functie voor een HR-manager die een bijdrage wil leveren aan de verdere uitbouw van het HR-beleid en de groei van Blenheim. Jij acteert op een diplomatieke, tactvolle manier, schuwt de operatie niet en staat stevig in je schoenen. Jij hebt affiniteit met deze doelgroep, bent mensgericht en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers in het team. Locatie Amsterdam.

Over de functie

Over de functie

Een autonome, uitdagende functie voor een HR-manager die een bijdrage wil leveren aan de verdere uitbouw van het HR-beleid en de groei van Blenheim. Jij acteert op een diplomatieke, tactvolle manier, schuwt de operatie niet en staat stevig in je schoenen. Jij hebt affiniteit met deze doelgroep, bent mensgericht en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers in het team. Locatie Amsterdam.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-manager bij Blenheim ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het HR-beleid. Je schakelt in deze rol op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Beleid dat je hebt opgezet t.b.v. in-, door- en uitstroom implementeer je zelf en je geeft opvolging aan de uitvoering. Je bent een betrouwbare gesprekspartner, adviseur en ondersteuning voor de advocaten en support medewerkers. Daarnaast werk je aan de modernisering en digitalisering van HR-systemen.

Aangezien Blenheim een groeistrategie heeft zal je een leidende rol hebben in het recruitmentproces. Je stelt functiebeschrijvingen op en benadert de markt via werving & selectiebureaus en op eigen initiatief. Daarnaast begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en houdt je hun voortgang in de gaten.

Je neemt deel aan de partnervergaderingen om de relevante HR-onderwerpen te bespreken. Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief zeer vaardig. Medewerkers zoeken je graag op. Ook werk je nauw samen met de sectievoorzitters en de desbetreffende HR-partner. Daarnaast heb je ondersteuning van de officemanager op administratief vlak.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Blenheim is een ambitieus en ondernemend full-service advocatenkantoor op een unieke locatie Amsterdam. Het gebouw aan de Westerdoksdijk draagt een rijke historie met zich mee en heeft een geweldig uitzicht over het IJ. Zij bestaan uit ongeveer 30 advocaten, die worden ondersteund door een enthousiaste groep collega's.

Over je profiel

De juiste kandidaat brengt veel energie mee en heeft een proactieve houding. Jouw profiel:

  • Een afgeronde academische of hbo-opleiding (bij voorkeur Human Resource Management of vergelijkbaar).
  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring als HR-businesspartner / HR-manager bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening / een organisatie met partnerstructuren.
  • Ervaring met het verbeteren van processen.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden en een 'can-do' mentaliteit.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het aanbod

Wij bieden een uitdagende functie als HR-manager voor 24 - 32 uur in een middelgroot kantoor waar een informele sfeer heerst met korte communicatielijnen.

  • Je komt te werken in een groeiend team met ambitie waar ruimte is voor ondernemerschap en creativiteit.
  • In deze functie ervaar je veel zelfstandigheid en flexibiliteit in je werkzaamheden.
  • Je rapporteert aan de desbetreffende HR-partner en kunt goed sparren met haar.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform afhankelijk van leeftijd en ervaring en zij bieden de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of trainingen.
  • Sociale activiteiten zoals borrels en varen met de kantoorboot.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13792]

Mariëlle van Leeuwen Consultant HR Services