Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Je bent een ervaren sparringpartner voor directie en management en pakt graag door op alle facetten van HR. Verder spreekt het je aan om voor een zorgorganisatie te werken, in dit geval de gehandicaptenzorg met als specialisatie complexe zorgvragen. En als dat niet genoeg is, omschrijven ze zichzelf ook nog eens als leukste gehandicaptenzorg organisatie in de Randstad!

Over de functie

Je bent een ervaren sparringpartner voor directie en management en pakt graag door op alle facetten van HR. Verder spreekt het je aan om voor een zorgorganisatie te werken, in dit geval de gehandicaptenzorg met als specialisatie complexe zorgvragen. En als dat niet genoeg is, omschrijven ze zichzelf ook nog eens als leukste gehandicaptenzorg organisatie in de Randstad!

Wat ga je doen?

Je bent een ervaren en actieve HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met directie, management en HR-collega’s. Je hebt een goede visie op het HR vak en vindt het interessant om directie te adviseren en ondersteunen op zowel strategisch als tactisch niveau. Als HR Business Partner heb je te maken met diverse stakeholders en zorg je voor interne afstemming met HR-specialisten. Verder heb je een belangrijke rol in het opstellen met van HR-jaarplan en de implementatie hiervan, je bouwt mee aan de organisatie en begeleidt veranderprocessen. Ook ben je functioneel leidinggevende van de HR-adviseurs en komt het voor dat je in een rol van projectleider de specialisten functioneel aanstuurt.



Over de organisatie

Je bent een ervaren sparringpartner voor directie en management en pakt graag door op alle facetten van HR. Verder spreekt het je aan om voor een zorgorganisatie te werken, in dit geval de gehandicaptenzorg met als specialisatie complexe zorgvragen. En als dat niet genoeg is, omschrijven ze zichzelf ook nog eens als leukste gehandicaptenzorg organisatie in de Randstad!

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid Holland voor mensen met een verstandelijk beperking. Zij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op bijna 400 zorglocaties bieden zij met ruim 5500 medewerkers 5000 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

De missie van Ipse de Bruggen is; zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Zij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

De afdeling HRM werkt op centraal niveau ter ondersteuning van de organisatie bij de ontwikkeling, advisering en implementatie van het HR-beleid. Projectmatig werken is een vast onderdeel van hun werkwijze. De afdeling bestaat uit HR-business partners, HR-adviseurs en HR-specialisten. De HR-afdeling wordt ondersteund door een centrale servicedesk waar eerstelijns vragen van managers en medewerkers worden beantwoord. In de backoffice worden personeels-, salaris- en verzuimadministratie uitgevoerd.

Over je profiel

  • Academisch werk- en denkniveau of minimaal post hbo-niveau op het gebied van human resource management.
  • Ruime kennis van en ervaring met de HRM kernthema’s.
  • In staat zijn om HR-beleid te ontwikkelen, te vertalen en te implementeren.
  • Aantoonbare ervaring in en affiniteit met projectmanagement en -uitvoering.
  • Kennis van de zorg, veranderkunde en opleidingen is een pre.

Over het aanbod

  • Een uitdagende functie van 36 uur per week.

  • € 3.624 - € 5.476 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 65.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Vakantiegeld 8%.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Diverse doorbetaalde cursus -en opleidingsmogelijkheden.
  • Ontwikkelen middels e-learning van GoodHabitz.
  • Fiscaal voordelige regeling voor de aanschaf van een telefoon, fiets, laptop, of het abonnement van jouw sportvereniging.
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13260]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services