Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Ben jij op zoek naar een organisatie waar je als businesspartner aan de slag kunt met tactische en strategische vraagstukken en projecten?

Over de functie

Ben jij op zoek naar een organisatie waar je als businesspartner aan de slag kunt met tactische en strategische vraagstukken en projecten?

Wat ga je doen?

Als HR-businesspartner ben je onderdeel van een HR-team bestaande uit een manager HR, 3 HR-businesspartners, 2 HR-officers en een recruiter. Je vervult een brede rol. Je fungeert als partner van de business en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan onderwerpen zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, verzuimpreventie, organisatieontwikkeling en de performance cyclus. De ene keer ben je bezig met je dagelijkse taken en de andere keer buig je je over een strategisch vraagstuk en de gevolgen voor de organisatie inrichting.

Je bent als HR-businesspartner verantwoordelijk voor:

  • Jouw eigen divisie van ongeveer 130 fte waarbij je fungeert als sparringpartner voor de managers, die je vanuit je expertise begeleidt, adviseert en informeert.
  • De strategische personeelsplanning.
  • Het optimaliseren van de dienstverlening, middels analyses, verbetervoorstellen en ook de implementatie hiervan.

Daarnaast ben je een sparringpartner voor je HR-collega's en werk je regelmatig met hen samen in projecten om zo steeds weer een stap vooruit te zetten als organisatie.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Voor onze opdrachtgever in Den Haag met een gevestigde naam zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner.

Over je profiel

In deze rol breng je in ieder geval relevante werkervaring mee opgedaan als HR-businesspartner in de afgelopen 5 tot 10 jaar. Je werkt op wo-werk- en -denkniveau en bent een stevige gesprekspartner. Je bent analytisch sterk en weet analyses ook op papier uit te werken. Je schakelt gemakkelijk in gesprekken met je collega's en weet draagvlak te creëren.
Daarnaast herken je je in de volgende omschrijving:

  • Je beschikt over empathisch vermogen en bent gericht op samenwerken.
  • Je bent energiek en zelf startend.
  • Je gebruikt een praktische benadering, bent diplomatiek, maar durft je ook uit te spreken.
  • Je bent een doorzetter.

Tot slot voelt het voor jou comfortabel om data in te zetten bij het invullen van je rol.



Over het aanbod

De opdrachtgever biedt een uitdagende en zelfstandige rol in een leuk en ambitieus HR-team. Er wacht een functie voor 32-36 uur, waarbij 4x9 uur werken tot de mogelijkheden behoort. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband en het salaris voor deze rol ligt tussen de €4000,- en €5500,-. Daarnaast zijn er ook verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden waar je op kunt rekenen, zoals bijvoorbeeld een opleidingsbudget.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12746]

Mariët van Deventer
Mariët van Deventer Consultant HR Services