Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Als één van de drie ervaren HR-businesspartners ben jij het eerste aanspreekpunt van de managers uit jouw account en geef je met je brede kennis graag goed advies. De verschillende HR-specialisten (Employability & Performance, Compensation & Benefits en Learning & Development) zijn er om aan te haken of te consulteren bij specifieke casussen. Je gaat bovendien de samenwerking aan met de HR-specialisten om te werken aan diverse projecten, waardoor je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.

Over de functie

Over de functie

Als één van de drie ervaren HR-businesspartners ben jij het eerste aanspreekpunt van de managers uit jouw account en geef je met je brede kennis graag goed advies. De verschillende HR-specialisten (Employability & Performance, Compensation & Benefits en Learning & Development) zijn er om aan te haken of te consulteren bij specifieke casussen. Je gaat bovendien de samenwerking aan met de HR-specialisten om te werken aan diverse projecten, waardoor je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?
  • Je bent gesprekspartner op het gebied van HR voor de managers die deel uitmaken van jouw account.

  • Je zorgt voor een adequaat HR-instrumentarium met de focus op strategische personeelsplanning, performance management en duurzame inzetbaarheid.
  • Je verbindt collega’s binnen de organisatie om zo doelen en resultaten te bereiken en de HR-dienstverlening continu te verbeteren.
  • Vanuit jouw HR-expertise en als ervaren gesprekspartner adviseer je jouw managers en coach je ze bij de uitvoering van hun HR-taken.
  • Dankzij jouw kennis van zaken weet je op proactieve en creatieve wijze resultaten te bereiken.
  • Je neemt deel aan verschillende HR-projecten.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze klant is wereldwijd de toonaangevende Geo-data specialist. Ze verzamelen en analyseren uitgebreide informatie over de aarde en de daarop gebouwde structuren. Door geïntegreerde data-acquisitie, analyse en advies, maken ze met Geo-data inzichtelijk wat nodig is om hun klanten te helpen hun assets op een veilige, duurzame en efficiënte manier te ontwerpen, bouwen en exploiteren. Onze klant werkt over de hele wereld en hebben ongeveer 9.500 getalenteerde werknemers in dienst in 61 landen. Door het inzetten van hun gespecialiseerde assets en geavanceerde digitale oplossingen, leveren ze een essentiële bijdrage in het creëren van een veilige en leefbare wereld.

Over je profiel

Als gesprekspartner voor management en medewerkers toon je empathie en kun je met een goede inschatting en probleemoplossend vermogen een conflict vermijden/oplossen. Vriendelijk, overtuigend en integer, bemiddel je tussen manager en medewerker. Je hebt een visie op je vakgebied welke je effectief en enthousiast over weet te brengen. Je beschikt over uitstekende communicatieve, sociale en adviesvaardigheden, handelt proactief, denkt kritisch en bent resultaatgericht.

  • Je bent een enthousiaste HR professional met minimaal 5 jaar relevante HR-advieservaring, bij voorkeur opgedaan in een sterk maritiem, technisch en IT georiënteerde (internationale) omgeving.
  • Daarnaast ben je in het bezit van een afgeronde hbo opleiding Personeel & Arbeid;

Over het aanbod

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen:

  • Een marktconform salaris (70/80k).
  • 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen.
  • Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.
  • Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Moderne pensioenregeling.
  • Collectieve ziektekostenverzekering.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan.
  • Coaching mogelijkheden via het EAP (Employee Assistance Program).

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14532]

Marit van den Broek Consultant HR Services