Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Hoe hoog leg jij de lat? Wil jij blijven leren en je verder ontwikkelen en eraan bijdragen dat andere werkenden dit ook kunnen? Werk jij graag in een HR-team, maar wil je ook verantwoordelijk zijn voor een eigen aandachtsgebied? En wil je naast adviseren ook graag HR-projecten oppakken? Lees dan vooral verder en kom meer te weten over deze veelzijdige functie!

Over de functie

Hoe hoog leg jij de lat? Wil jij blijven leren en je verder ontwikkelen en eraan bijdragen dat andere werkenden dit ook kunnen? Werk jij graag in een HR-team, maar wil je ook verantwoordelijk zijn voor een eigen aandachtsgebied? En wil je naast adviseren ook graag HR-projecten oppakken? Lees dan vooral verder en kom meer te weten over deze veelzijdige functie!

Wat ga je doen?

In de rol van HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor een aantal labels van de divisie Professional Education (in totaal ca. 250 medewerkers). Je adviseert, faciliteert en bent een proactieve sparring partner van leidinggevenden op de verschillende HR thema's. Belangrijke thema's op dit moment zijn o.a. klantbeleving centraal, waardevol werk en hybride werken. Daarnaast houd je je een belangrijk deel van je tijd bezig met organisatiebrede HR-projecten. Het doel is dat je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team met in totaal 10 HR-businesspartners, waarvan 2 directe collega's binnen de divisie. Je rapporteert direct aan de directeur HRM.

Tot je takenpakket behoort onder andere:

  • Adviseren van het management m.b.t. personele vraagstukken, organisatievraagstukken en HR-beleid.
  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden ten behoeve van versterking van het leiderschap.
  • Fungeren als projectleider van een aantal HR-projecten, waarbij je stuurt op inhoud, voortgang, kwaliteit en resultaat.
  • Analyseren en verzamelen van ken- en stuurgetallen binnen de toegewezen HR-aandachtsgebieden, teneinde adequaat en proactief te kunnen inspelen op ontwikkelingen.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

NCOI groep bestaat uit verschillende opleidingsinstituten die mbo, mhbo, hbo- en masteropleidingen aanbieden voor werkende mensen. NCOI staat voor Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut. Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Hilversum.

De organisatie is sterk aan het groeien, enerzijds door overnames, anderzijds door autonome groei.

Bij de grootste divisie "Professional Education" (deeltijdopleidingen) is momenteel een vacature ontstaan voor een HR-businesspartner. In deze divisie zijn 15 verschillende labels met een eigen identiteit. Onlangs heeft er een organisatiestructuur wijziging plaatsgevonden (decentralisatie met als doel de klantbeleving nog meer centraal te stellen).

De cultuur van de organisatie is informeel, pragmatisch en no-nonsense.

Kernwaarden zijn: ambitieus, gedisciplineerd, hulpvaardig en klantgericht.

Over je profiel

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met 3-5 jaar allround HR-advieservaring. Je bent een stevige gesprekspartner met het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Tevens ben je proactief, denk je mee met de business en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Je herkent je in de kernwaarden: ambitieus, gedisciplineerd, hulpvaardig en klantgericht. Daarnaast ben je veerkrachtig, nieuwsgierig, communicatief sterk en heb je een "can-do" mentaliteit.

Over het aanbod

NCOI biedt je een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een (groot) HR-team. Het betreft een allround functie in de volle breedte van het HR-vakgebied, waarbij jij je steentje kunt bijdragen aan het sterk maken en houden van werkend Nederland.

Verder bieden zij:

  • Salaris: € 3.800,- tot € 4.200,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Werkweek: 32-40 uur.
  • Goede pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen.
  • Laptop en telefoon.
  • Mogelijkheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken.
  • En last but not least: je mag onbeperkt gebruik maken van het complete aanbod aan opleidingen (!).

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13177]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services