Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businessadviseur

    Ben jij een stevige, bevlogen en verbindende adviseur die in staat is om overstijgend te denken en snapt wat er nodig is om de organisatie toekomstbestendig te maken? En denk jij in kansen en mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over de functie

Ben jij een stevige, bevlogen en verbindende adviseur die in staat is om overstijgend te denken en snapt wat er nodig is om de organisatie toekomstbestendig te maken? En denk jij in kansen en mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?

Als HR-businessadviseur ben je voor het management en collega’s van de aan jou toevertrouwde scholen en afdelingen een proactieve sparringpartner met hart voor mens en organisatie. Je adviseert en initieert op diverse gebieden van het HR-vak en bouwt mee aan het realiseren van onze collectieve ambitie “het beste onderwijs van Nederland”. Digitalisering, onderwijs op maat, krimp, een veranderende arbeidsmarkt en professionalisering zijn vraagstukken binnen de organisatie die om aandacht vragen. Om hier vanuit HR aan bij te dragen staan de thema’s uit het strategisch HR-beleid, professionalisering, duurzame inzetbaarheid, duurzame bezetting en aantrekkelijk werkgeverschap hoog op de agenda. Je signaleert, denkt en werkt actief mee vanuit feiten en data aan beleidsontwikkeling.

Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren door te kijken naar wat ‘wel kan’. Vanuit je HR-expertise voeg je waarde toe.

Je bent authentiek en durft je open te stellen. Naast deze authenticiteit zoeken wij een stevige, bevlogen en verbindende adviseur. Je bent in staat om overstijgend te denken en snapt wat er nodig is om de organisatie toekomstbestendig te maken. Je doet dit mens- en ontwikkelgericht en denkt in kansen en mogelijkheden.

Met je organisatiegerichte blik en helicopterview ben je in staat om zaken te signaleren, neer te zetten en structuur aan te brengen. Je adviseert en begeleidt het management bij complexe rechtspositionele, personele en organisatievraagstukken en bij veranderprocessen. Strategische personeelsontwikkeling is voor jou gesneden koek, waardoor je het management kunt ondersteunen en adviseren bij het opstellen van inhoudelijke plannen. Hierdoor ontstaat o.a. een doorkijk naar de toekomstige personeelsbehoefte, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin.

Je werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met de andere vier collega’s HR-businessadviseurs en twee HR-beleidsadviseurs. Naast HR-advieswerk voor organisatieonderdelen werk je ook aan een aantal interdisciplinaire thema’s en projecten, waaronder in ieder geval aantrekkelijk werkgeverschap.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onderwijsgroep Tilburg is een grote opleider in Midden-Brabant en een onderwijswereld op zich. Vmbo, mbo, entreeopleidingen, schakelonderwijs, voortgezet volwassenonderwijs, educatie en inburgering en maatwerk in bedrijfsgericht opleiden. Leerlingen, studenten en deelnemers. Onderwijzend en ondersteunend personeel. Ieder met zijn eigen uitdagingen en mogelijkheden. Onderwijsgroep Tilburg biedt de ruimte te ontdekken waar jij goed in bent. Het verzorgen van het beste onderwijs en een “leven lang leren” geeft ons koers. 

Onderwijsgroep Tilburg ondersteunt haar scholen met de afdelingen Advies en Beleid Ondersteuning, Advies en Beleid Onderwijs, Frontoffice, Administratieve Dienst, Operationele Services, Onderwijslogistieke Services, Huisvesting en het Bestuursbureau. De HR-businessadviseurs werken vanuit de afdeling Advies en Beleid Ondersteuning. In deze afdeling werken diverse adviseurs en beleidsmedewerkers vanuit de vakgebieden HRM, Financiën, Marketing en Communicatie, ICT, Inkoop, Informatie-, proces- en projectmanagement. 

Voor het team HR binnen de afdeling Advies en Beleid Ondersteuning zijn wij op zoek naar een HR-businessadviseur. Het team HR bestaat in totaal uit vijf HR-businessadviseurs en twee HR-beleidsmedewerkers. De collega’s van de HR-administratie werken vanuit de afdeling Administratieve Dienst.

Over je profiel

  • Afgeronde bachelor of masteropleiding op het gebied van human resource-, organisatie- of personeelsmanagement.
  • Brede actuele kennis van het HR-vak, aangevuld met aantoonbare ervaring en behaalde resultaten (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare functie in een maatschappelijk relevante, professionele en dynamische organisatie.
  • Verdiepende kennis op het gebied van alle facetten van het HR vak.
  • Stevige en kritische gesprekspartner c.q. adviseur die managers ondersteunt in het realiseren van doelstellingen door het inzetten van HR-interventies.
  • Een “just do it” mentaliteit gecombineerd met het werken aan de lange termijn doelen en continue verbeteringen.
  • Leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht en heeft een klantgerichte instelling.
  • Analytisch, proactief, flexibel en gericht op samenwerking.
  • Gericht op (zelf)ontwikkeling en bereid om mee te groeien met de organisatie.

Over het aanbod

Wij bieden een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij wederzijdse tevredenheid het perspectief van een dienstverband voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in schaal 11 cao mbo. Op basis van ervaring en deskundigheid vindt de uiteindelijke inschaling plaats. Je ontvangt daarnaast 8% vakantie-uitkering, een eindejaarsuitkering van 8,3% en neemt deel aan een uitstekende pensioenregeling (ABP).

Een assessment en referentie-uitvraag kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor de veiligheid van onze studenten en ons personeel vragen we medewerkers die bij Onderwijsgroep Tilburg in dienst treden, om vóór de ingangsdatum van het dienstverband een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12340]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services