Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur (Utrecht/Haarlem)

    Gedij jij als HR-adviseur goed in een mannencultuur en zoek je een zelfstandige functie, waarbij je ook kunt terugvallen op een team met collega's? Dan is de functie van HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek echt iets voor jou! Jij kunt hier dicht op de business opereren, alle medewerkers kennen en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn! 

Over de functie

Over de functie

Gedij jij als HR-adviseur goed in een mannencultuur en zoek je een zelfstandige functie, waarbij je ook kunt terugvallen op een team met collega's? Dan is de functie van HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek echt iets voor jou! Jij kunt hier dicht op de business opereren, alle medewerkers kennen en zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau bezig zijn! 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Hoppenbrouwers Techniek ben je een echte generalist en werk je dicht op de operatie. Jij bent dé HR-specialist voor de locaties Haarlem en Utrecht waarbij je de rechterhand bent van de vestigingsleider die voor beide vestigingen verantwoordelijk is. Daarnaast heb je een ondersteunende en coachende rol ten aanzien van de projectleiders. Je werkzaamheden variëren en zijn zowel gericht op het welzijn en tevredenheid van de medewerkers tot het belang van de organisatie. Het betreft een solistische rol omdat je als enige de verantwoordelijkheid draagt voor de 2 locaties, echter krijg je ondersteuning vanuit HR-support en vanuit Recruitment. Je maakt onderdeel uit van het HR team met in totaal 39 collega's, waarvan 14 HR adviseurs. Periodiek ontmoet je je collega's tijdens teamsessies op locatie.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs.
  • Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
  • Coachen en adviseren van projectleiders, vestigingsmanagers en directie op het gebied van HR.
  • Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie
  • Maken en implementeren van strategische plannen.
  • Deelnemen aan centrale HR-projecten
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Hoppenbrouwers Techniek is een duurzame totaalinstallateur. In ruim 100 jaar groeide de organisatie uit tot sterspeler in de techniek. Met in totaal 1800 medewerkers bedienen zij duizenden klanten op het gebied van technische installaties (beveiliging, sprinklers, duurzame energie, industriële automatisering, electrotechniek, werktuigbouwkunde, technisch beheer etc). Klanten bevinden zich zowel in de zakelijke als particuliere markt.
Het bedrijf ondergaat een snelle groei, zowel door autonome groei als overnames. 
De organisatie is innovatief, dynamisch en continu bezig met vernieuwen en verbeteren. De cultuurkenmerken zijn: gericht op samenwerken, verbinding, ownership, verbeteren/vernieuwen, ondernemerschap, vrijheid, zelfsturende teams, doelgericht en netwerken.
Hoppenbrouwers Techniek zet in haar bedrijfsvoering medewerkers altijd op de eerste plaats en heeft nu voor haar HR-aanpak internationale erkenning gekregen met de Top Employer Award.

Over je profiel

Om in aanmerking te komen ben jij een trotse bezitter van een HBO diploma op het gebied van HRM. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Jij ziet jezelf als een stevige gesprekspartner die goed aard in no-nonsense mannen cultuur. Je werkt dicht op de operatie en je vindt het geweldig je collega's bij naam te kennen. Een open en transparante werkomgeving past goed bij jou. Je wordt verantwoordelijk voor 2 locaties, met beide hun eigen uitdagingen, die jij zelfstandig bedient. Jij hebt er dus geen problemen mee dat jij voor je werk pendelt tussen locatie Utrecht en Haarlem.

Over het aanbod

Wij bieden een uitdagende generalistische positie als HR-adviseur op basis van 32 tot 40 uur. Je komt te werken in een echte mannencultuur bij een ambitieuze en gedreven organisatie. In de sector van Hoppenbrouwers zijn zij heuse koploper wat betreft hun bedrijfsvoering en HR. Zij zijn trots op hun Top Employer Award 2022!
En verder bieden wij:

  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van maximaal € 4.250,- op basis van 38 uur.
  • Jaarlijkse 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen ondernemerschap en vrijheid.
  • Groei- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via in- en externe trainingen.
  • Reiskostenvergoeding van 0,21cent per km.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.

#LI-MD1

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14583]

Maeike Dubbeldam Consultant HR Services