Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    HR-adviseur

    Mooiland is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. Ben jij een enthousiaste en stevige gesprekspartner, adviseer je gevraagd en ongevraagd en vind je het leuk om HR-beleid en -processen verder te ontwikkelen? Wil je een digitale, dynamische en professionele werkplek met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en waar je bovendien mee mag bouwen aan een relatief nieuw HR-team? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze vacature.

Over de functie

Mooiland is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. Ben jij een enthousiaste en stevige gesprekspartner, adviseer je gevraagd en ongevraagd en vind je het leuk om HR-beleid en -processen verder te ontwikkelen? Wil je een digitale, dynamische en professionele werkplek met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en waar je bovendien mee mag bouwen aan een relatief nieuw HR-team? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze vacature.

Wat ga je doen?

Je bent als HR-adviseur verantwoordelijk voor een goed advies waarin jij als sparringpartner jouw meerwaarde en ondersteuning biedt aan de Teammanagers. Naast je primaire verantwoordelijkheid voor een aantal afdelingen, ben je de trekker van afdeling overstijgende projecten. Voorbeelden hiervan zijn projecten als Het Goede gesprek, Corporatie van de Toekomst en Mooi Landen. Hier ligt een mooie kans voor jou om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze organisatie. Daarnaast help je mee om de HR basis op orde te brengen en denk je mee hoe je bedrijfseigen regelingen, processen en workflows nog beter kunt maken.

Je werkt in een zelfstandige rol en rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Bedrijfsvoering. In de dagelijkse praktijk stem je af met de senior HR-adviseur. Zo blijft het totaaloverzicht binnen het HR-team.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Als woningcorporatie huisvest Mooiland bijna 50.000 mensen in 22.500 woningen verspreid over heel Nederland. Zij zorgen voor voldoende betaalbare, kwalitatief goede en duurzame huurwoningen. Maar ze doen graag meer. Ze zijn graag een corporatie die herkenbaar, aanspreekbaar en bereikbaar is voor huurders. Ze willen weten wat er speelt en hebben oog voor prettig wonen in de wijk.

Werken bij Mooiland is bijzonder veelzijdig en afwisselend. Geen dag is hetzelfde. Het team HR bestaat uit: een salarisadministrateur, twee (senior) medewerkers HR, nog een HR-adviseur en een senior HR-adviseur. De afdeling ontwikkelt in samenwerking met de organisatie passend HR-beleid en adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van dit beleid. Daarnaast is de afdeling HR verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Ze zijn enthousiast en resultaatgericht, hebben een open cultuur en vinden werkplezier belangrijk. Ze staan in goede verbinding met de teammanagers en medewerkers en willen als afdeling continu verbeteren.

Over je profiel

Natuurlijk ben je integer en betrouwbaar en snap je dat je op een voorbeeldpositie zit. Daarnaast is het belangrijk dat je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding hebt, bij voorkeur HRM.
  • Een echte vakman of -vrouw bent met minimaal vijf jaar HR-advieservaring.
  • Ervaring hebt met het begeleiden van projecten.
  • Verbindend en nieuwsgierig bent en niet alleen veranderingen omarmt, maar zo nodig ook zelf initieert.
  • Zaken bespreekbaar maakt en collega’s stimuleert hetzelfde te doen.
  • Je -tot slot- herkent in de waarden: elke dag iets beter, gezond verstand, helder en attent.

Over het aanbod

Werken bij woningcorporatie Mooiland betekent dat je dagelijks bezig bent om -indirect- de huurders een betaalbaar, kwalitatief goed en duurzaam thuis te geven. Een thuis in een wijk waar het prettig (samen)wonen is. Kies jij met overtuiging voor werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Zo beteken je iets voor anderen en haal je meer uit jezelf.
Je kunt rekenen op een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Ze bieden je volop opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Bovendien krijg je alle kans om flexibel te werken, zodat je werk en privé optimaal in balans kunt houden, jij kiest waar en wanneer je werkt. Als HR-adviseur kom je terecht in een dynamische en afwisselende werkomgeving met een fijne werksfeer en superleuke collega’s. De functie is ingedeeld in schaal J, afhankelijk van kennis en ervaring wordt jouw salaris tussen € 3.763,- en € 5.083,-. Je begint met een jaarcontract.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12615]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services