Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Op zoek naar een brede, zelfstandige HR-adviesrol binnen een uitdagende werkomgeving?

Wat ga je doen?

Voor het team HR zijn wij momenteel op zoek naar een HR-adviseur die een belangrijke bijdrage wil leveren aan het verder professionaliseren van de organisatie en de processen. Samen met de HR-medewerker en als rechterhand van de HR-manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden op in- door- en uitstroom. Er is sprake van integraal management en HR heeft een adviserende en faciliterende rol binnen de organisatie.

Je werkt binnen een informele werkomgeving bij een maatschappelijk betrokken organisatie, waar je dagelijks het verschil probeert te maken voor de huurders en waar eigenaarschap en initiatief worden aangemoedigd. Vergeet ook niet de betrokken collega’s en partners die graag met je samenwerken om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Ieder vanuit zijn eigen discipline.

Welke werkzaamheden kun je verder verwachten?

  • Adviseren en coachen van de managers en teamleiders over personele vraagstukken.
  • HR-projecten initiëren en uitvoeren in lijn met de organisatiedoelstellingen.
  • Casemanagement.
  • Vervangen van de HR-medewerker bij afwezigheid en aanspreekpunt voor de organisatie bij afwezigheid van de HR-manager.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote woningcorporatie in de regio Den Haag.



Over je profiel

Wat breng je mee?

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over een aantal jaren werkervaring als HR-adviseur en een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.

Daarnaast ben je:

  • Een stevige gesprekspartner en sta je sterk in de schoenen.
  • Nauwkeurig in je werk, pragmatisch ingesteld en oplossingsgericht.
  • Ervaren in het werken met een OR.
  • Zelfstandig, verbindend en initiatiefrijk.
  • Op zoek naar een organisatie in beweging en houd je van die uitdaging.

Als je ook nog ervaring met Afas meebrengt, zou dat helemaal fijn zijn!

Over het aanbod

Wat bieden wij?

Er wacht je een mooie, zelfstandige rol voor 32 uur per week binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Binnen de organisatie zijn korte lijnen en kun je echt van betekenis zijn.

Het bijbehorende instapsalaris is afhankelijk van kennis en ervaring en ligt naar onze verwachting rond de € 4.500,- op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12692]

Mariët van Deventer
Mariët van Deventer Consultant HR Services