Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur parttime

    Ben je op zoek naar een afwisselende, zelfstandige en inhoudelijke HR-rol voor 3 dagen per week binnen een ambitieuze en prettige werkomgeving?

Over de functie

Ben je op zoek naar een afwisselende, zelfstandige en inhoudelijke HR-rol voor 3 dagen per week binnen een ambitieuze en prettige werkomgeving?

Wat ga je doen?

Het cluster Bedrijfsvoering bestaat uit het team Advies, Belastingen en Control (ABC) en Communicatie, Informatievoorziening en Vastgoed (CIV). Voor het team ABC zoeken wij een HR-adviseur. Als HR-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening en daarmee de professionalisering van de gehele gemeentelijke organisatie. Vanuit het HR-team, dat bestaat uit 4 HR-adviseurs en 3 HR-medewerkers, ben jij verantwoordelijk voor je eigen onderdeel en werk je met name vanuit de locatie Stadhuis.

Aan uitdagingen voor de HR-adviseur geen gebrek, met ruimte om ook echt het verschil te maken.

Waarbij lef, creativiteit en daadkracht wordt gezocht! Je acteert in deze rol op operationeel en tactisch niveau, altijd vanuit verbinding met je klant. Als HR-adviseur met aantoonbare affiniteit voor veranderprocessen en inzetten van HR-data en rapportages binnen organisaties, ben je een gedegen sparringpartner, coach en adviseur voor het management en medewerkers. Naast dat je ook HR-vraagstukken oppakt, vertaal je organisatievraagstukken naar concernbrede thema’s. Je analyseert data en weet deze data-analyses te vertalen naar adviezen en acties. Je schakelt soepel op inhoud en proces. Daarnaast heb je heldere en verfrissende ideeën over een eigentijds HR-beleid en weet deze samen met collega’s om te zetten in passend beleid. Je bent gewend zelfstandig en ondernemend te acteren binnen een bestuurlijk politieke context.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Maassluis betekent werken met een ambitieus team van 275 medewerkers aan een duurzame toekomst. De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door de korte lijnen en onderlinge loyaliteit. Er is volop ruimte om je te ontplooien. Waarden als ondernemen, experimenteren, reflecteren, verbinden, eigenaarschap en samenwerken vinden wij daarbij erg belangrijk. Samen zetten wij ons in om de ambities van de stad en haar inwoners waar te maken. Maassluis wil doorgroeien van 34.000 naar 36.000 inwoners, meegaan in nieuwe ontwikkelingen, haar historie koesteren en een stad blijven waar het gezellig en fijn wonen is.

Over je profiel

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR.
  • Een aantal jaren relevante werkervaring in de rol van HR-adviseur waarbij gemeentelijke ervaring een pre is.
  • Kennis en ervaring met e-HRM systemen, bij voorkeur Afas.
  • Affiniteit en ervaring met HR-data analyse en rappotages.
  • Omgevings- en politieksensitief en je hebt een natuurlijke interesse in mensen.
  • Kunnen omgaan met verschillende partijen, belangen en bent diplomatiek.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
  • Je bent een doener, vernieuwer en samenwerker.
  • Je hebt een praktische, flexibele en doelgerichte instelling.

Over het aanbod

Je kunt rekenen op een boeiende en afwisselende rol voor 24-28 uur per week in een organisatie met fijne collega’s waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Het salaris bedraagt maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren. Daarnaast biedt de gemeente flexibele werktijden, is thuiswerken mogelijk voor 50% en heb je recht op een een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast zijn er goede opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden en krijg je de ruimte om je rol effectief en zelfstandig in te vullen. Dit alles met een goede werk/privé balans. Bij het kantoor is goede parkeergelegenheid en het is ook uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.

Gestart wordt met een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13262]

Mariët van Deventer Consultant HR Services