Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-adviseur
Ben jij een ervaren, gedreven en proactieve HR adviseur, die graag impact heeft op de maatschappij en samen met collega's wil bouwen aan een professionele HR afdeling binnen een vooruitstrevende zorgorganisatie? Lees dan verder!
< Terug
Direct solliciteren >

Ben jij een ervaren, gedreven en proactieve HR adviseur, die graag impact heeft op de maatschappij en samen met collega's wil bouwen aan een professionele HR afdeling binnen een vooruitstrevende zorgorganisatie? Lees dan verder!

In deze veelzijdige en uitdagende functie heb jij een grote diversiteit aan werkzaamheden en een veelzijdige portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor operationeel en tactisch HR advies en ondersteunt managers en medewerkers. Samen met 2 collega HR adviseurs, maak je onderdeel uit van de afdeling Medewerkers en Organisatieontwikkeling, bestaande uit HR advies, HR services en HR experts.

Een impressie van jouw werkzaamheden:

Adviseren en ondersteunen van managers, gevraagd en ongevraagd, bij de implementatie en uitvoering van HR beleid.
Ondersteunen bij organisatievraagstukken en adviseren over de toepassing van personeelsinstrumenten, procedures, CAO en wet- en regelgeving.
Coachen en ondersteunen van leidinggevenden inzake bijvoorbeeld personeelsdossiers, ziekteverzuim en functioneringsproblematiek.
Informatie geven en adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en wet- en regelgeving.
Bijdragen aan optimalisatie van HR-beleid op operationeel en tactisch niveau en vertalen van vastgesteld beleid naar richtlijnen en procedures.
Deelnemen aan HR projecten.
Bijhouden van in- en externe ontwikkelingen binnen je vakgebied en de sector en signaleren van kansen en eventuele consequenties voor het HR-beleid.

Zorgspectrum biedt in de regio Utrecht vanuit verschillende locaties ondersteuning aan mensen die als gevolg van een chronische aandoening beperkingen ervaren in het dagelijkse leven. Dagelijks zetten circa 1.700 medewerkers zich met hart en ziel in om de kwaliteit van leven van de cliënten te versterken en de ziektelast te verminderen. Kernwaarden van de organisatie zijn: samen - professioneel - betrokken. De missie van Zorgspectrum is om expert in de regio te zijn. De organisatie is volop in beweging, loopt voorop met technologie en innovatie en is continu bezig met verbetering. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nieuwegein. Verder zijn er locaties in Houten, Vianen en Utrecht.

Jij bent op zoek naar een veelzijdige functie en hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR, aangevuld met een aantal jaar werkervaring in een HR adviesfunctie. Je staat stevig in je schoenen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent in staat om signalen op te vangen en hierop te acteren. Je beschikt over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, motiveren, luisteren, belangstelling wekken en feedback geven. Tevens ben je overtuigend, heb je coachende vaardigheden en kun je verbinden. Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerken.

Last but not least: je bent enthousiast, hebt een positieve instelling en wil graag onderdeel uitmaken van een leuk team dat gericht is op samenwerken en samen bouwen.

Een veelzijdige adviesfunctie met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en gemotiveerd team. Wil je meer kennis opdoen? Dan zijn er veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden!

Locatie: Nieuwegein, maar je bezoekt ook regelmatig de andere locaties.
Werkweek: 32-36 uur
Contract: jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
Salaris conform CAO VVT (FWG 55): € 2700 - € 4286, eindejaarsuitkering 8,3%
Tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.