Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Zoek jij een HR-adviesfunctie waarbij je met alle facetten van het HR-vak in aanraking komt? Vind je het leuk om in een bedrijf te werken waar een mooi product wordt gemaakt en je dicht op het productieproces werkt? In dit bedrijf zijn de lijnen kort, heb je vrijheid en verantwoordelijkheid. Is dit de functie die je zoekt?



Over de functie

Zoek jij een HR-adviesfunctie waarbij je met alle facetten van het HR-vak in aanraking komt? Vind je het leuk om in een bedrijf te werken waar een mooi product wordt gemaakt en je dicht op het productieproces werkt? In dit bedrijf zijn de lijnen kort, heb je vrijheid en verantwoordelijkheid. Is dit de functie die je zoekt?



Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je betrokken bij en verantwoordelijk voor alle voorkomende HR-onderwerpen. Je adviseert en faciliteert de directie en medewerkers zodat je vanuit jouw expertise een bijdrage levert aan de geformuleerde bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de HR-processen en het verder vormgeven en professionaliseren van het HR-Beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Dit is je takenpakket:

  • Opstellen en coördineren van HR- en Arbobeleid (strategisch, operationeel), regelingen en procedures onder andere middels het vertalen van wet- en regelgeving.
  • Het beheren van de personeelsadministratie (in- door en uitstroom en de Employee Benefits). 
  • Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie en verzuimregistratie en casemanager verzuim.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en medewerkers op het gebied van HRM en ARBO.
  • Ondersteunen, adviseren en faciliteren van managers met betrekking tot verzuim, opleidingen en functioneringsgesprekken.
  • Werving en selectie medewerkers (zowel regulier als flexibel).
  • Opstellen van opleidingsplannen en subsidieaanvragen en opstellen jaarlijks personeelsbudget.
  • Aansturen van medewerkers kantine en huishoudelijke dienst.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een productie bedrijf in Medemblik met een mooie bestaansgeschiedenis. Zij leveren een hoogstaand eindproduct dat wij allemaal in het leven tegen komen of zijn tegen gekomen. De werknemer van dit bedrijf is trots op het eindproduct dat wordt gemaakt voor klanten uit heel Europa. Kwaliteit, service en resultaat zijn belangrijke kernwaarden van dit bedrijf.

Over je profiel

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke positie. Daarnaast heb je ervaring met het beheren en uitvoeren van een personeelsadministratie en gewend te werken met MS-Office.
Andere kenmerken die op jou van toepassing zijn:

  • Je bent communicatief sterk ontwikkeld en je Nederlands is zowel schriftelijk als mondeling goed.
  • Je werkt accuraat en gestructureerd, stelt prioriteiten en schakelt snel.
  • Je bent positief kritisch.

Belangrijke competenties:

  • Integer, flexibel, kwaliteit- service- en resultaatgericht.

Over het aanbod

  • Een prettige werkomgeving met een informele en open mentaliteit en korte communicatielijnen.
  • Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 13078]

Madelon Spaan Consultant HR Services