Als HR-Businesspartner ben je breed inzetbaar binnen de gehele organisatie met een eigen verantwoordelijkheid voor een aantal bedrijfsonderdelen verspreid door Nederland (onder andere in: Drachten, Eindhoven en Emmeloord). Je bezoekt deze vestigingen regelmatig.
Je adviseert leidinggevenden op het gebied in- door- en uitstroom op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast voer je begeleidende gesprekken met medewerkers van productie tot (operationeel) management. Je hebt een eigen, professionele kijk op HR en weet op het juiste moment jouw onafhankelijk advies te geven en toont ook initiatieven om HR-processen te verbeteren en te implementeren. Hoewel je een aantal specifieke bedrijfsonderdelen krijgt toebedeeld, ben je onderdeel van een team dat gezamenlijk het HR-beleid naar de organisatie uitdraagt. Het HR team bestaat uit een HR-manager en twee businesspartners (waaronder deze vacature) en pakt uiteenlopende projecten op en ondersteunt elkaar.