Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    HR-adviseur

    Wil jij aan de slag als HR-adviseur bij een internationale organisatie in de regio Tilburg? Dan is dit een mooie kans voor jou! 
    Als HR-adviseur word je eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen van de medewerkers van Newell in Nederland. 

Over de functie

Wil jij aan de slag als HR-adviseur bij een internationale organisatie in de regio Tilburg? Dan is dit een mooie kans voor jou! 
Als HR-adviseur word je eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen van de medewerkers van Newell in Nederland. 

Wat ga je doen?
  • Ontwikkelen en onderhouden van prettige relaties met werknemers en optreden als vertrouwenspersoon.
  • Sparringpartner voor managers om effectieve HR-ondersteuning mogelijk te maken, door oplossingen te bieden voor de organisatie.
  • Signaleren van wettelijke veranderingen en ze ook uitvoeren. Fungeren als business partner / Eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Nederland.
  • Beheren van salarisadministratie, in samenwerking met de externe salarisadministrateur (ADP).
  • Nauwe samenwerking met de Facility Leads en de preventiemedewerkers in Goirle.
  • Dagelijkse administratieve HR-werkzaamheden (opstellen van contracten, salarismutaties doorgeven, HR-administratie bijhouden in HCM, etc.).
  • Pro-actieve betrokkenheid en het nemen van initiatieven bij teambuildingsactiviteiten.
  • Verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten voor de vestiging in Goirle (onboarding, contacten met uitzendbureaus, W&S, exitgesprekken, etc.).
  • Verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportage over vakanties, pensioenen, etc.
  • Ondersteunen van de Senior HR-manager bij activiteiten op het gebied van bedrijfsontwikkeling, projecten en strategie. 


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Newell Brands heeft een sterke voetafdruk in de EMEA-regio met enkele duizenden werknemers verspreid over vele kantoren en productiefaciliteiten. Een brede portfolio van haar merken is sterk vertegenwoordigd in EMEA, waaronder, Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman, Yankee Candle, First Alert, etc. meer informatie over de organisatie en de producten vind je op www.newellbrands.com.

Vanuit het kantoor in Goirle werk je samen met en rapporteer je aan de Senior HR-manager. 

Over je profiel

Functie-eisen:

  • Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
  • 3-5 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een internationale, complexe organisatie.
  • Ervaring met het Nederlandse arbeidsrecht.
  • Ervaring met het aanbrengen van wijzigingen in de loonadministratie, bijvoorbeeld in ADP.
  • Zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Engels is de voertaal. 

Overige kwalificaties:

  • Zeer goede organisatorische vaardigheden met het vermogen om prioriteiten te stellen en te werken met strakke doelstellingen.
  • Pro-actief meedenken over mogelijke verbeteringen op het gebied van de operationele HR-werkzaamheden.
  • Zakelijk inzicht, sparringpartner voor leidinggevenden.
  • Conflictbeheersing.
  • Flexibel, goed om kunnen gaan met snelle veranderingen.
  • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden.
  • Probleemoplossend denkvermogen.

Over het aanbod

Een uitdagende fulltime functie binnen een internationale,
dynamische organisatie. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
marktconform.

De troeven van Newell zijn:

  • 4T’s:
    Truth, Transparancy, Teamwork, Trust.
  • Internationale organisatie met
    doorgroeimogelijkheden, zowel lokaal als internationaal.
  • Corporate
    Citizenship Philosophies: duurzaam en sociaal.
  • Korting op sommige schrijfwaren van Parker,
    Waterman, Sharpie e.a.
  • Global Service Anniversary Program: erkenning van
    dienstjaren en verjaardagen.
  • Give@Newell: sponsoring voor lokale
    initiatieven in de buurt waar jij werkt / woont.

Interesse? Stuur ons dan je CV.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13024]

Leen van den Oord Consultant HR Services