Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
  • Status: Vervuld

    Fieldmanager/ HR-adviseur

    Wil jij op Champions League niveau HR bedrijven bij deze succesvolle, snelgroeiende technische detacheerder? Ben jij oprecht geïnteresseerd in mensen en vind je het leuk om externe medewerkers te coachen, ontwikkelen en te laten groeien en zo te binden aan Bluetech Engineering? Zorg jij tevens voor een gestroomlijnd proces van aanname tot uitdiensttreding? Dan is deze mobiele functie wellicht interessant voor jou!

Over de functie

Wil jij op Champions League niveau HR bedrijven bij deze succesvolle, snelgroeiende technische detacheerder? Ben jij oprecht geïnteresseerd in mensen en vind je het leuk om externe medewerkers te coachen, ontwikkelen en te laten groeien en zo te binden aan Bluetech Engineering? Zorg jij tevens voor een gestroomlijnd proces van aanname tot uitdiensttreding? Dan is deze mobiele functie wellicht interessant voor jou!

Wat ga je doen?

Als fieldmanager/ HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden. Je weet als geen ander wat er speelt bij de medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de begeleiding, ontwikkeling en coaching van medewerkers en zodoende bezoek je ze regelmatig op hun opdracht. Je weet met gepaste acties veranderingen, groei en talent te ontwikkelen om het kapitaal (tussen de 75 en 100 medewerkers) te behouden voor de organisatie. 
Je rapporteert direct aan de algemeen directeur en krijgt administratieve ondersteuning van de officemanager. Daarnaast werk je nauw samen met de commercieel directeur.

Overige taken en verantwoordelijkheden:

  • Alle activiteiten rondom in- door- en uitstroom van medewerkers. 
  • Het uitvoeren en bewaken van de gehele HR-cyclus.
  • In samenwerking met de accountmanagers zorgdragen voor plaatsing van medewerkers, op voor hen uitdagende projecten, in lijn met het uitgestippelde carrièrepad. 
  • Voeren van coachings- en  persoonlijke ontwikkelgesprekken op locatie bij de klant. 
  • Inkoop en selectie van maatwerktrainingen en contact onderhouden met trainingsbureaus over inhoud en planning van trainingen. 
  • Verzuimbegeleiding en casemanagement.
  • (Verder) professionaliseren van HR-processen. 
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever Bluetech Engineering is een gespecialiseerd technisch detacheringsbureau op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Medewerkers worden ingezet op mooie projecten en variëren van junior trainees tot senior specialisten. De organisatie is snelgroeiend en telt nu circa 85 medewerkers (waarvan 70 extern).

Bluetech Engineering heeft een mensgerichte aanpak, luistert naar de medewerkers en de organisatie voelt warm en familiair. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en de organisatie is gericht op het bieden van carrière-perspectief en er wordt veel gedaan op het gebied van trainingen op maat, cursussen en persoonlijke ontwikkeling. Bij Bluetech Engineering is ook veel tijd voor gezelligheid, borrels en personeelsuitjes, successen worden er gevierd. Medewerkers in dienst van Bluetech Engineering hebben een gezonde balans tussen werk en privé. Excelleren op de momenten dat het nodig is, is het motto.

Over je profiel

Voor deze uitdagende, zelfstandige functie heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau nodig, aangevuld met relevante werkervaring. Bij voorkeur heb je kennis en/ of ervaring met arbeidsbemiddeling/ detachering. Kennis van de ABU CAO en inlenersbeloning is een pre. Je hebt goede coachingsvaardigheden, bent in staat om de vraag achter de vraag te ontdekken en kan goed luisteren. Je bent proactief en legt makkelijk contact. Bovendien sta je stevig in je schoenen en ben je communicatief sterk. Verder ben je gedreven, flexibel, heb je geen 9-5 mentaliteit en wil je door jouw inzet bijdragen aan het succes en de groei van Bluetech Engineering. Je woont in de regio Utrecht.

Over het aanbod

Een zelfstandige functie in een jong, ambitieus, snelgroeiend, gezond bedrijf met gepassioneerde mensen. Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team dat voor elkaar staat. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.
Werkweek: fulltime (40 uur, is een vereiste!). Salaris: € 3.500,- - € 4.500,- (o.b.v. 40 uur) overige arbeidsvoorwaarden: lease-auto, Iphone (ook prive te gebruiken), laptop, 27 vakantiedagen en een goede pensioenregeling Contract: 7 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12047]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services