Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Casemanager verzuim
Ben jij iemand die geïnspireerd raakt van een grote internationale organisatie en ben jij de specialist op het gebied van verzuim die EG Group naar een volgend level kan tillen? Dan zijn we op zoek naar jou!
< Terug
Direct solliciteren >

Ben jij iemand die geïnspireerd raakt van een grote internationale organisatie en ben jij de specialist op het gebied van verzuim die EG Group naar een volgend level kan tillen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Samen met je collega Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de verzuimdossiers van de medewerkers van EG Group in Nederland. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Breda van waaruit je het proces begeleidt van begin tot einde. Je hebt regelmatig contact met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen. Mocht het nodig zijn spreek je de medewerkers en ben jij de schakel tussen EG Group en de externe bedrijven.

Je adviseert de leidinggevenden en ondersteunt hen met (duurzame) oplossingen op het gebied van verzuim. Je neemt hierin de regie en legt alles adequaat en nauwkeurig vast.

Jouw doel is om het verzuim binnen EG Group te voorkomen, terug te dringen en de medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Je houdt hierbij ten allen tijde rekening met het beleid van de organisatie in het kader van duurzame inzetbaarheid als ook de belangen van de medewerkers. De basis staat. Er is een nieuw beleid, een nieuw systeem, maar de puntjes mogen nog op op i gezet worden.

EG Group is een toonaangevende wereldwijde dynamische retail organisatie op het gebied van food, logistiek & tankstations. Denk hierbij o.a. aan BK, KFC, SB, Leontankstations. Zij zijn gevestigd op meer dan 6000 locaties in Noord-Amerika, Europa en Australië. Het hoofdkantoor is gevestigd in Breda. De organisatie is sterk aan het groeien. De focus ligt op het bieden van kwaliteitsproducten die de klanten voorzien in hun behoefte "on the road".

Sinds 1 januari 2021 is er een inhouse verzuimafdeling opgezet, onderdeel van de HR afdeling binnen EG Group. De werkzaamheden op deze afdeling worden uitgevoerd door 2 casemanagers verzuim. De afdeling is dan ook een leerrijke omgeving waarbij je ‘’ownership’’ van je afdeling zult hebben. Je komt op een afdeling te werken waar iedereen die extra stap voor elkaar wil zetten en waarbij je de mogelijkheid krijgt om de volledig nieuwe afdeling verder op te bouwen samen met je collega’s.

Je bent iemand die zich kan aanpassen aan de omgeving, houdt van een dynamische en snelle cultuur waarbij jij echt wel tegen een stootje kan. Je vindt het geen probleem dat er geen gebaande paden zijn en vindt die hobbels nemen juist leuk. Iemand die het leuk vindt om te werken voor de doelgroep van foodketen, logistiek en tankstations medewerkers en enthousiast wilt meewerken aan de ambitieuze doelen van EG Group. Werk je nu bij de Arbodienst en wil je meer ownership? Of ben jij momenteel HR adviseur en wil jij je specialiseren? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn. Daarnaast zoekt EG Groep iemand die beschikt over:

Hbo- werk- en -denkniveau.
Ervaring met HR, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van verzuim (CROV). Indien nodig ben je bereid om aanvullende opleidingen te volgen.
Oplossingsgericht vermogen.
Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Engels is een pre.
Je bent 24-40 uur per week beschikbaar.

EG Group biedt jou:

Een salaris van €2800 - €3500,- bruto per maand.
Een jaarcontract met een proeftijd van 1 maand.
Een uitdagende functie in een internationale en dynamische omgeving.
Je maakt deel uit van een ambitieuze en enthousiaste HR-afdeling Benelux van 25 collega’s.
Je gaat verder bouwen aan de verzuimafdeling waarin je de mogelijkheid krijgt om dit naar een hoger level te tillen.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.