Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Allround HR-manager

    Quality Textiles in Oss heeft een mooie groeiambitie en dat willen ze heel graag realiseren zonder het authentieke karakter van dit familiebedrijf te verliezen. Dat is de reden dat de positie van Allround HR-manager is ontstaan. Help jij Quality Textiles hiermee? Aan jou de eer om HR verder te professionaliseren en een modern HR-beleid neer te zetten. Een mooie kans voor een HR-adviseur om de vervolgstap te maken en in de komende jaren mee te groeien met de organisatie.

Over de functie

Over de functie

Quality Textiles in Oss heeft een mooie groeiambitie en dat willen ze heel graag realiseren zonder het authentieke karakter van dit familiebedrijf te verliezen. Dat is de reden dat de positie van Allround HR-manager is ontstaan. Help jij Quality Textiles hiermee? Aan jou de eer om HR verder te professionaliseren en een modern HR-beleid neer te zetten. Een mooie kans voor een HR-adviseur om de vervolgstap te maken en in de komende jaren mee te groeien met de organisatie.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Er liggen mooie mogelijkheden voor jou om bij te dragen aan de groei van de organisatie. Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van o.a. verzuimcases, het schrijven van beleid, updaten van het personeelshandboek en recruitmentvraagstukken. Je krijgt te maken met verschillende soorten medewerkers, van productie tot design. Het betreft een functie waarin veel ruimte is voor verdere professionalisering en ontwikkeling.

Tot nu toe werden de HR- en financetaken door een persoon gecombineerd. Door de groei kan deze opsplitsing worden gemaakt, Jouw ervaring bepaald hoe de vacature wordt ingevuld. Heb je nog niet zoveel ervaring? Dan kun je hier zeker nog een mooie groei doormaken.

Tot de kernactiviteiten behoren alle werkzaamheden met betrekking tot in- door- en uitstroom van het personeel. Dit maakt jou het eerste aanspreekpunt voor alle collega’s. Verder onderhoud je de contacten met de uitzendbureaus en de arbodienst. Aan het Finance team lever je input over de uitvoering van tijdregistratie, ziekteregistratie, diverse verzekering-, verlof-, en salarisadministraties. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie over HR tussen de organisatie en de medewerkers. Er heerst een prettige sfeer met gedreven medewerkers die je ook écht leert kennen. De cultuur kenmerkt zich als open, enthousiast, collegiaal, sociaal, een echte familiecultuur.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Quality Textiles is van een groothandel in textiel gegroeid tot een gerenommeerde one-stop-shop partner voor klanten over de hele wereld. Dit hebben ze gedaan door een brede dienstverlening op te bouwen rondom de behoeften van stoffendetaillisten, warenhuizen en confectionairs. Door de focus te leggen op dames- en kinderkleding hebben ze in ruim 50 jaar een naam opgebouwd die voor iedereen in de branche bekend is.

De medewerkers van Quality Textiles hebben een echte hands-on mentaliteit en het succes van Quality Textiles komt mede doordat ze in staat zijn om snel te schakelen. Hier zet iedereen dan de schouders onder en helpen mensen elkaar. 

Als voorbeeld: wanneer eenmaal per jaar de voorraad moet worden inventariseert, dan helpt iedereen mee. Ook de MT-leden stropen hun mouwen op, er wordt eten besteld en ze maken er een mooie dag van met z'n allen. 

Over je profiel

  • Afgeronde HR-opleiding en beschikking over hbo werk- en denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en het liefst ook Duitse taal.
  • ‘People person’ met een goed inlevingsvermogen.
  • Op de hoogte van alle moderne wervingstechnieken en social media.
  • Beschikking over administratieve en organisatorische vaardigheden met aandacht voor details.
  • Hands-on mentaliteit en in staat om snel te schakelen binnen een dynamische omgeving.

Over het aanbod

Als HR-manager heb je een zelfstandige rol, maar werk je ook nauw samen met gedreven MT-leden. Je krijgt een vaste en moderne werkplek in het mooie kantoor die van alle gemakken is voorzien. Daarnaast vinden ze teambuilding en -uitjes belangrijk en hebben ze hiervoor ook een authentiek bedrijfscafé ingericht.

Verder bieden zij jou:

  • Salaris conform jouw ervaring en opleiding.
  • 25 vakantiedagen.
  • Ruimte voor verdere ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
  • Na een jaarcontract is de intentie om een vast dienstverband aan te gaan op basis van 32 uur per week.
  • Mogelijkheid om te sporten in de eigen Quality Gym.
  • Informele werksfeer.
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
  • Een dynamische en internationale omgeving.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13542]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services