Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Allround HR-adviseur

    Wil jij bijdragen aan de verdere professionaliseren van HR bij MondzorgPlus? Dit is een heel veelzijdige functie waarin je al je kwaliteiten kan laten zien op het gebied van recruitment, optimaliseren van beleid en opleidingen. Je gaat meebouwen aan een groeiende organisatie.

Over de functie

Wil jij bijdragen aan de verdere professionaliseren van HR bij MondzorgPlus? Dit is een heel veelzijdige functie waarin je al je kwaliteiten kan laten zien op het gebied van recruitment, optimaliseren van beleid en opleidingen. Je gaat meebouwen aan een groeiende organisatie.

Wat ga je doen?

De organisatie is de laatste jaren in hoog tempo gegroeid. Jouw taak is om de HR-processen en het HR-beleid verder op te bouwen en te professionaliseren. In eerste instantie leg je de focus op recruitment, met name Employer Branding en de juiste arbeidsmarktcommunicatie. Je gaat op zoek naar de kenmerken die MondzorgPlus zo uniek maakt en verleidt daarbij de mondzorgprofessionals (veelal ZZP’ers) om voor de organisatie te werken. Onderdeel van de Employee experience is een goede onboarding en begeleiding zodat je deze schaarse doelgroep écht weet te binden aan de organisatie.

Een tweede prioriteit is het professionaliseren van HR-beleid. Denk hierbij aan het opstellen van KPI’s en het standaardiseren van arbeidscontracten en functieprofielen. Onderdeel hiervan is het in kaart brengen van opleidingen en trainingen en waar de behoeften liggen. De ontwikkeling van de medewerkers staat hierbij centraal.

Daarnaast is een belangrijke taak weggelegd in de begeleiding van de managers. Je geeft advies over en ondersteunt het management bij het aansturen van de teams. Je biedt hierbij ondersteuning bij functionerings- en beoordelingsgesprekken inclusief het monitoren van de daaruit voorvloeiende acties.

In deze functie is veel ruimte voor eigen inbreng.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

MondzorgPlus verleent ambulante mondzorg aan zorgafhankelijke mensen in woonzorgcentra in hun eigen vertrouwde omgeving. Het bieden van doelmatige, kwalitatieve mondzorg met behoud van waardigheid vormt de missie van MondzorgPlus.

De organisatie bedient zorginstellingen door het hele land en bestaat momenteel uit ongeveer 120 gedreven medewerkers, waarvan 25 werkzaam in het servicecenter in Raamsdonksveer, ter ondersteuning van alle tandartsen, mondhygiënisten en preventie-assistenten.

MondzorgPlus is een groeiende organisatie en biedt daardoor een dynamische omgeving waar ruimte is voor initiatief, waarin zelfstandig wordt gewerkt en waar verantwoordelijkheid wordt genomen om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.

Het betreft een solo HR-functie waarbij je rapporteert aan de algemeen directeur. Je werkt nauw samen met de verschillende leidinggevenden binnen de organisatie.

Over je profiel

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding personeelsmanagement, aanvullend met een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Je vindt het fijn om zowel recruitment als HR-beleid te formuleren en toe te passen. Ook heb je ervaring met het ontwikkelen van een opleidingshuis en heb je kennis van veranderprocessen.
Jij bent een communicatief sterk, ambitieus persoon die gewend is de handen uit de mouwen te steken. Je kent als geen ander de middelen voor een goed recruitment- en personeelsbeleid én je hebt ervaring op het gebied van opleidingen. Je werkt zelfsturend en kent een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je krijgt energie van het bouwen aan een organisatie. Daarin werk je gestructureerd en houd je het gewenste resultaat voor ogen. Je bent een goede luisteraar en wil er samen voor gaan om een sterke organisatiestructuur te bouwen.

Over het aanbod

Voor deze functie biedt MondzorgPlus een passend arbeidsvoorwaardenpakket, incl. bonusregeling. Je ontvangt een contract van 32 uur in eerste instantie voor een jaar. De intentie is om deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12789]

Leen van den Oord
Leen van den Oord Consultant HR Services