Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-data analist

    Bij ARAG geloven we niet in het recht van de sterkste, maar in gelijke rechten. Daarom maken we gerechtigheid toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie? De beste juridische dienstverlener van Nederland zijn.

    Als data-analist bij ARAG in Leusden maak je HR-data inzichtelijk, onder andere op het gebied van verzuim en verloop. In de praktijk ga jij data analyseren, combineren en aggregeren tot een begrijpelijk niveau. Je adviseert de business vanuit jouw rol als datagoeroe, hebt een ambassadeursfunctie en maakt data onderdeel van de werkprocessen van anderen. Je krijgt daarbij volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën én communiceert met collega’s op verschillende niveaus.

Over de functie

Bij ARAG geloven we niet in het recht van de sterkste, maar in gelijke rechten. Daarom maken we gerechtigheid toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie? De beste juridische dienstverlener van Nederland zijn.

Als data-analist bij ARAG in Leusden maak je HR-data inzichtelijk, onder andere op het gebied van verzuim en verloop. In de praktijk ga jij data analyseren, combineren en aggregeren tot een begrijpelijk niveau. Je adviseert de business vanuit jouw rol als datagoeroe, hebt een ambassadeursfunctie en maakt data onderdeel van de werkprocessen van anderen. Je krijgt daarbij volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën én communiceert met collega’s op verschillende niveaus.

Wat ga je doen?

Bij ARAG hebben we ambitieuze en innovatieve toekomstdoelen voor ogen, waaronder méér datagedreven werken. Jij krijgt de kans om ons daar als ambassadeur bij te helpen. Je werkt op de HR-afdeling in een gezellig, professioneel team van vijf collega’s. Hier achterhaal je wat er gebeurt op het gebied van HR-onderwerpen. Daarna maak je de data toegankelijk en overzichtelijk voor collega’s. Jouw doel? Ervoor zorgen dat collega’s op basis van data beslissen en sturen.

Dit zijn je verdere werkzaamheden:

  • Heldere HR-datarapportages maken in Power BI.
  • Resultaten presenteren aan het reguliere management en de directie én hierover adviseren.
  • Het vakgebied HR-analytics door ontwikkelen, van beschrijvend naar voorspellend.
  • Je team en de business meenemen in en overtuigen van datagedreven werken.
  • Kosten en contracten beheersen op basis van data.
  • Vragen over datagedreven werken beantwoorden.

Als HR-data analist ben je werkzaam op onze HR-afdeling die verder bestaat uit de HR-businesspartners, Learning & Development, de ARAG Academy, Salarisadministratie, Recruitment en HR-support. ARAG is een cultuur van je en jij. De werksfeer is professioneel, eigentijds, dynamisch en laagdrempelig. Met plezier aan het werk zijn vinden wij belangrijk. Er zijn -ook nu op afstand- regelmatig leuke activiteiten en evenementen voor de organisatie en het team.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Klanttevredenheid en optimale dienstverlening staan bij ons centraal. Hiervoor zetten we ons in vanuit 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Alleen al in Nederland zijn we een betrouwbare, financieel gezonde werkgever voor zo’n 750 professionals. Op onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Leusden en Roermond heerst een dynamische, professionele en tegelijkertijd informele werksfeer. We kennen een laagdrempelige cultuur en gaan collegiaal te werk. En we geloven: werkplezier, groei en ontwikkeling leiden tot optimale resultaten.

Over je profiel

Jouw analytische brein gebruiken om tot nieuwe inzichten te komen: je kunt het goed en doet het graag. Daarna weet je deze inzichten proactief over te dragen aan collega’s, door ze helder en toegankelijk te presenteren. Jouw kwaliteiten op het gebied van adviseren en communiceren komen daarbij goed van pas. Ook vernieuwen is iets dat je graag doet. Je komt met ideeën en weet anderen hiervan te overtuigen. Hierbij ga je pragmatisch en zelfstandig te werk volgens agile-methoden. Verder breng je mee:

Een hbo-diploma, het liefst in de richting van informatie- en documentatiemanagement of kennismanagement.

  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met Power BI.
  • Ervaring met adviseren over het gebruik van informatiesystemen voor vakinhoudelijke informatievoorziening.
  • Ervaring met het onder de aandacht brengen van data gestuurd werken.
  • Kennis van en affiniteit met moderne kennis- en informatiesystemen, bij voorkeur Microsoft Azure en Datawarehouses.
  • Het is een pre als je kennis van AFAS hebt.

Over het aanbod

Collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook veel te bieden:

  • Een bruto-maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- op basis van een 38-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een dertiende maand en 25 vakantiedagen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Een laptop, tablet en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het ov.
  • De mogelijkheid tot het opnemen van extra ouderschaps- of zorgverlofdagen én inruilen van vrije tijd en salaris.
  • Deelname aan ons vitaliteitsprogramma, waaronder bedrijfsfitness.
  • Een jaarlijks studie- en opleidingsbudget.
  • Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied.
  • Veel zelfstandigheid, uitdaging en ruimte om initiatief te nemen.

Spreekt de functie van HR-data analist je aan? Dan maken we graag kennis met je. Reageer via onderstaande button.

Goed om te weten: de selectieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes, onder andere met je toekomstige collega's en de recruiter. We hopen je te ontmoeten, welkom bij ARAG!

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12914]

Felix Uijttenboogaard