Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Publicatiedatum: 22 februari 2021

Whitepaper HR & Flex

Flex, iedereen die niet vast op de loonlijst staat, is onderdeel van het human capital van organisaties. Dus is ‘flex’ onderdeel van de HR-agenda. Die stelling behoeft al bijna geen toelich-ting. De coronacrisis heeft een uitroepteken achter die stelling gezet. De wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties hangt in hoge mate af van dat menselijk kapitaal, zo wordt maar weer eens duidelijk. Dit geldt zowel voor ‘vast’ als ‘flex’. Ook wordt de politieke discussie rond ‘flex’ scherper.