Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Publicatiedatum: 19 juni 2020

Whitepaper HR & Flex

Flex, iedereen die niet op de loonlijst staat, is onderdeel van het Human Capital van de organisaties. Dus is ‘flex’ onderdeel van de HR-agenda. Die stelling behoeft al bijna geen toelichting. De corona-crisis heeft nog eens een uitroepteken achter die stelling gezet. De wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties hangt erg van dat menselijk kapitaal af, zo wordt maar weer eens duidelijk. En geldt zowel voor het ‘vast’ of ‘flex’. Maar wat maakt ‘flex’ toch net even anders dan ‘vast’? In deze whitepaper behandelen we tien aandachtspunten voor HR & Flex.