Je ontwikkelen tot HR-businesspartner binnen de overheid?
Volgens onafhankelijk onderzoek moet je hier zijn ;)
Je ontvangt na afronding een erkend getuigschrift
Pas je kennis direct toe in de praktijk
Groei met Compagnon
Het HR-traineeship start op 1 september en is jouw springplank naar een rol als HR-businesspartner binnen de overheid. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag om praktijkervaring op te doen bij de overheidsorganisaties waar wij mee samenwerken.
Daarnaast volg je onder werktijd een geaccrediteerde opleiding via het HR Ontwikkelhuis. Tijdens deze opleiding leer je in 12 vaksessies, 6 masterclasses en 3 dagen persoonlijk leiderschap alles over thema's als people analytics, strategische personeelsplanning, verandermanagement, organisatie transitie, werkgeluk en talentmanagement. Je sluit de opleiding af met de presentatie van je strategisch HR-plan.
Wil je direct meer weten? Plan eenvoudig via onderstaande button een kennismaking in de agenda van onze recruiters Eveline of Tessie . Ze staan je graag te woord.
Werk en leer in een hecht team
Samen met 6 à 10 mede-trainees ontwikkel je een visie op strategisch HR en leer je hoe je kan bijdragen aan de realisatie ervan. Doordat je samenwerkt met collega's die voor andere opdrachtgevers werken, vergroot je je blikveld. Je brengt elkaar tot nieuwe inzichten en leert daardoor van en met elkaar. Bovendien neem je op deze manier waardevolle ervaringen mee vanuit de buitenwereld.
Door te starten in het traineeship word je ook onderdeel van ons Team Overheid. Het team, en in het bijzonder talentmanager Lishen, staat altijd voor je klaar om je te helpen bij allerlei vraagstukken die jij de komende twee jaar gaat tegenkomen.
Jij staat centraal
Start je in het HR-traineeship dan staat jouw ontwikkeling en werkplezier centraal. Zo kijg je:
een coach als vraagbaak. Samen formuleer je persoonlijke doelen en houd je je voortgang in de gaten.
continue begeleiding vanuit Compagnon én het HR Ontwikkelhuis.
de kans om je opgedane kennis en kunde direct bij je opdrachtgever in de praktijk te brengen.
de ruimte om vanaf dag één toe te werken naar de volgende stap in je carrière.
Eerst meer weten? Plan eenvoudig een kennismaking in de van een van onze consultants.
Zo ziet de opleiding eruit
12 vaksessies, 6 masterclasses en 3 dagen persoonlijk leiderschap
Vaksessies
Tijdens de vaksessies leer je hoe je meer uit jouw professionele rol kunt halen en zo je impact vergroot. In een kleine groep deelnemers ga je samen aan het werk. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke vraagstukken en tegelijkertijd zorgt de kracht van samen voor jouw groei.
Masterclasses
Kwaliteit staat voorop bij de masterclasses. Daarom nodigen wij experts uit die voorloper zijn, die met passie kunnen vertellen, graag hun kennis met jou delen, en die inhoudelijk een heel goed verhaal hebben. Over het algemeen zijn de experts werkzaam bij overheidsorganisaties.
Persoonlijk leiderschap
Je start met een persoonlijk intakegesprek om je ontwikkeldoelen vast te stellen. Dag 1 focust op jouw rol en identiteit als HR-leider, versterkt je authenticiteit en stijlflexibiliteit via NLP en andere methoden. Dag 2 verbetert communicatie en besluitvorming met Basis Transactionele Analyse en de nieuwste inzichten van Ulrich. Dag 3 vergroot je impact binnen de organisatie via diepgaande Transactionele Analyse en o.a. stakeholderanalyse.
Onze collega's staan op de eerste plaats
Wij hebben jou dan ook wat te bieden
Start direct met een vast contract. Na een succesvol eerste jaar maak je mooie stappen qua arbeidsvoorwaarden.
10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
Sluit je aan bij de vakgroep HR, bestaande uit 35 HR-professionals, van junior tot senior. De vakgroep is er voor de gezelligheid, maar ook om te leren en kennis te delen.
Jouw groeikansen na het traineeship
Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden en volop HR-uitdagingen. Na je opdracht kan je wellicht aan de slag bij je opdrachtgever, maar je kan natuurlijk ook via Compagnon aan de slag als HR-business partner. Je werkt dan tijdelijk aan HR-vraagstukken van onze opdrachtgevers.
Zo krijg je in korte tijd een kijkje in de keuken van verschillende organisaties. Je leert snel, ontwikkelt een groot netwerk en weet straks precies wat voor soort organisaties passen bij jouw wensen en ambities.
Werk aan afwisselende projecten
bij mooie opdrachtgevers
Werken bij Compagnon betekent werken voor mooie diverse opdrachtgevers. Wij zijn geen bureau, maar een compagnon. Veel van onze klanten kennen we dan ook al lang en goed. Daarnaast verwelkomen we continu nieuwe klanten. Benieuwd met wie wij zoal samenwerken? Onderstaand een kleine greep van onze relaties bij de overheid. Wie weet werk jij binnenkort samen met één van deze organisaties.
Rijksoverheid
Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Openbaar Ministerie
de Rechtspraak
Provincie Overijssel
Gemeente Utrecht
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek
Al 25 jaar expert
De volgende stap in je loopbaan zet je niet zomaar. Wil je van gedachten wisselen met een ervaren gesprekspartner?
Compagnon staat midden in het netwerk van HR-professionals. Een schat aan kennis van de arbeidsmarkt en meer dan twintig jaar ervaring komen hier samen. Compagnon is:
Een erkende Great Place to Work met collega's die lang bij ons blijven.
Oprichter van het Compagnon College met talloze opleidingen in HR en persoonlijke ontwikkeling
Uitgever van de HRMorgen. Dé vakinhoudelijke nieuwsbrief voor meer dan 25.000 professionals;
Opdrachtgever van het jaarlijkse onderzoek naar de arbeidsmarkt voor HR-professionals;
Partner van HRTech Review, dé community die HR Technologie in perspectief plaatst.
Frequently Asked Questions
Lees hieronder de antwoorden op de drie vragen die ons het meest gesteld worden.
Heb je verder nog vragen?
We zijn je graag van dienst
