Je snel ontwikkelen tot allround HR-adviseur?
Volgens onafhankelijk onderzoek moet je hier zijn ;)
Versnel je ontwikkeling via het Compagnon College en de HR-vakgroep
Pas je kennis direct toe in de praktijk
Groei met Compagnon
Dit HR-talentprogramma is speciaal ontwikkeld voor startende HR-professionals met een hbo-diploma en enige ervaring. Je kunt instromen tussen september en december. Het talentprogramma is jouw springplank naar een HR-adviesrol binnen de profit-, overheid- of zorgsector. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag om praktijkervaring op te doen bij de organisaties waar wij mee samenwerken.
Daarnaast volg je onder werktijd een opleiding via het HR Ontwikkelhuis, partner van Compagnon. Tijdens deze opleiding leer je in de masterclasses/modules alles over thema's als effectief communiceren, invloed uitoefenen, strategisch HR, employee analytics en strategische personeelsplanning. Daarnaast zijn ook alle vakgroepen, cursussen, masterclasses en trainingen van het Compagnon College voor jou beschikbaar
Wil je direct meer weten? Plan eenvoudig via onderstaande button een kennismaking in de agenda van onze recruiter Yanien. Ze staat je graag te woord.
Werk en leer in een hecht team
Samen met 8 á 12 mede-trainees ontwikkel je een visie op HR en leer je hoe je kan bijdragen aan de realisatie ervan. Doordat je samenwerkt met collega's die voor andere opdrachtgevers werken, vergroot je je blikveld. Je brengt elkaar tot nieuwe inzichten en leert daardoor van en met elkaar. Bovendien neem je op deze manier waardevolle ervaringen mee vanuit de buitenwereld.
Door te starten in het HR-talentprogramma word je ook onderdeel van het team van trainees én van een van onze vestigingen (Amsterdam, Den Bosch, Utrecht en Zoetermeer). Onze talentmanager en de mentor vanuit het Ontwikkelhuis staan altijd voor je klaar om je te helpen bij allerlei vraagstukken die jij de komende twee jaar gaat tegenkomen.
Jij staat centraal
Start je in het HR-talentprogramma dan staat jouw ontwikkeling en werkplezier centraal. Zo kijg je:
Een coach als vraagbaak. Samen formuleer je persoonlijke doelen en houd je je voortgang in de gaten;
Continue begeleiding vanuit Compagnon én het HR Ontwikkelhuis;
De kans om als HR-professional jouw vak te leren in uiteenlopende bedrijven in zowel de profit als non-profit sector;
De ruimte om vanaf dag één toe te werken naar de volgende stap in je carrière.
Eerst meer weten? Plan eenvoudig een kennismaking in de agenda van onze recruiter Yanien.
Zo ziet het HR-talentprogramma eruit
Focus op het versnellen van jouw ontwikkkeling
Het HR-talentprogramma is gericht op het versnellen van jouw ontwikkeling door een combinatie van:
Persoonlijk leiderschap
Inhoudelijke verdieping
Leren in de praktijk
Begeleiding
Persoonlijk leiderschap
In het onderdeel 'Persoonlijk leiderschap' werk je aan je professionele identiteit, gedrag en communicatie. Je krijgt inzicht in eigen patronen, leert effectief communiceren en ontwikkelt vaardigheden om invloed uit te oefenen binnen een organisatie.
Masterclasses
Je volgt 2 masterclasses van elk een halve dag, gericht op actuele HR-thema’s zoals strategisch HR, employee experience, strategische personeelsplanning en people analytics. Deze sessies bieden verdieping, reflectie en praktische handvatten om vraagstukken uit de eigen werkomgeving beter te analyseren en aan te pakken.
Leren in de praktijk
Onze HR-talenten zijn, in huis bij de klant, actief bij het opzetten, verbeteren en beheren van het HR-beleid. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en loopbaanfase. Elke opdracht heeft een eigen inhoudelijk accent en vindt plaats bij een ander type organisatie: van scale-ups en mkb-bedrijven tot toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende branches. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op en bouw je een levenslang netwerk op!
Begeleiding
Misschien wel het belangrijkste onderdeel van het programma is de continue persoonlijke begeleiding. Je krijgt coaching, neemt deel aan intervisie en voert driehoek gesprekken met de talentmanager en mentor van het Ontwikkelhuis. Dit ondersteunt het vertalen van inzichten naar concreet gedrag, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor borging van de ontwikkeling in de praktijk.
Onze collega's staan op de eerste plaats
Wij hebben jou dan ook wat te bieden
Start direct met een vast contract. Daarnaast maak je elke zes maanden een stap in salaris.
10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
Sluit je aan bij de vakgroep HR, bestaande uit 60 HR-professionals, van junior tot senior. De vakgroep is er voor de gezelligheid, maar ook om te leren en kennis te delen.
Jouw groeikansen na het HR-talentprogramma
Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden en volop HR-uitdagingen. Na het talentprogramma kan je wellicht aan de slag bij je opdrachtgever, maar je kan natuurlijk ook via Compagnon als interim HR-adviseur werken aan HR-vraagstukken bij verschillende opdrachtgevers.
Zo krijg je in korte tijd een kijkje in de keuken van verschillende organisaties. Je leert snel, ontwikkelt een groot netwerk en weet straks precies wat voor soort organisaties passen bij jouw wensen en ambities.
Wat collega's zeggen
Over de compagnon in hun carrière
HR-trainee
“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.
HR-trainee
"Momenteel werk ik voor de Douane. Ik krijg hier veel vrijheid om nieuwe processen te ontwikkelen. Ik kan mijn creativiteit kwijt en leer ontzettend veel. Het leukste vind ik dat mijn collega’s mij graag meenemen in wat zij doen en hoe zij iets aanpakken. Tegelijkertijd vragen ze ook hoe ik er tegenaan kijk. "
HR-trainee
"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."
HR-project professional
"Toen ik direct na mijn master bij Compagnon startte, was er nog geen traineeship. Als ik de masterclasses en vaksessies bekijk, allemaal onder leiding van ervaren vakdocenten die werkzaam zijn in verschillende sectoren, dan realiseer ik hoeveel mazzel de huidige groep trainees heeft met dit programma."
Werk aan afwisselende projecten
bij mooie opdrachtgevers
Werken bij Compagnon betekent werken voor mooie diverse opdrachtgevers. Wij zijn geen bureau, maar een compagnon. Veel van onze klanten kennen we dan ook al lang en goed. Daarnaast verwelkomen we continu nieuwe klanten. Benieuwd met wie wij zoal samenwerken? Onderstaand een kleine greep van onze relaties. Wie weet werk jij binnenkort samen met één van deze organisaties.
Rijksoverheid
Ernst & Young
IKEA
Technische Universiteit Eindhoven
Erasmus Universitair Medisch Centrum
Kinepolis
KNVB
Slachtoffer Hulp Nederland
Meer dan 25 jaar expert
De volgende stap in je loopbaan zet je niet zomaar. Wil je van gedachten wisselen met een ervaren gesprekspartner?
Compagnon staat midden in het netwerk van HR-professionals. Een schat aan kennis van de arbeidsmarkt en meer dan vijfentwintig jaar ervaring komen hier samen. Compagnon is:
Een erkende Great Place to Work met collega's die lang bij ons blijven.
Oprichter van het Compagnon College met talloze opleidingen in HR en persoonlijke ontwikkeling
Uitgever van de HRMorgen. Dé vakinhoudelijke nieuwsbrief voor meer dan 25.000 professionals;
Opdrachtgever van het jaarlijkse onderzoek naar de arbeidsmarkt voor HR-professionals;
Partner van HRTech Review, dé community die HR Technologie in perspectief plaatst.
Frequently Asked Questions
Lees hieronder de antwoorden op de drie vragen die ons het meest gesteld worden.
Heb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
