Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Gezondheids- en welzijnszorgIRotterdamIHBOI40 uur
Teammanager HR Services
Solliciteer
Lonneke van den Heetkamp06-10614489
De functie

In de rol van leidinggevende teammanager HR services stuur je het team personeelsadministratie en het team recruitment op verdere ontwikkeling. Door organisatieverandering, implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en de uitdagingen op de arbeidsmarkt, dienen binnen beide teams de werkprocessen, teamprocessen, kennis en vaardigheden, samenwerking binnen de organisatie en de externe contacten, verder op orde te worden gebracht en toekomstbestendig. Jij bent een ‘people’ manager pur sang, zacht op de relatie en hard op het resultaat. Je werkt graag in een omgeving waarin je veel vrijheid wordt geboden om vorm te geven aan je eigen aanpak. Samenwerken in een team, ontwikkeling en samen successen halen, zijn jou op het lijf geschreven. Als management professional weet je als geen ander dat relatie- en stakeholdermanagement belangrijk is en hier zet je dan ook op in om de employee journey (‘medewerkersreis’) binnen de organisatie zo aangenaam mogelijk te laten zijn.

Dit is wat je in essentie gaat doen:

  • Leidinggeven - Het leidinggeven aan en ontwikkelen van de medewerkers als individu en in teamverband;
  • Klanten- Je zorgt ervoor dat wat beloofd is ook correct geleverd wordt aan de klanten;
  • HR projecten - Je leidt HR projecten met name gericht op de werving & selectie van nieuwe medewerkers (employee journey) en het digitaliseren en automatiseren van huidige processen;
  • Werkprocessen - Je draagt ervoor zorg dat de werkprocessen op orde komen en continu worden geoptimaliseerd;
  • Relatiebeheer - Je bouwt aan duurzame relaties met de in- en externe stakeholders;
  • Strategie - Je denkt mee over de strategie en visie van HR;
  • Bijdrage - Je levert een grote maatschappelijk bijdrage door te zorgen dat wij talent blijven aantrekken en daarmee onze zorg aan ouderen in Rotterdam en omgeving kunnen leveren.

Het profiel

Je beschikt over:

  • Universitair werk- en denkniveau in de richting van HR;
  • Veel leidinggevende ervaring;
  • Ervaring met het inrichten en optimaliseren van processen en systemen (bekend met het ERP systeem AFAS is een pré);
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Kennis van de arbeidsmarkt zorg is een voorwaarde;
  • Werkervaring in de zorgsector spreekt tot de verbeelding;
  • Competenties: empathisch vermogen, organisatie-sensitief, ondernemend; volhardend, overtuigend, procesdenker en leervermogen.

De organisatie

Zorgorganisatie regio Rotterdam e.o.

De afdeling HR Services bestaat uit ruim 30 medewerkers. In de functie van Teammanager HR Services maak je onderdeel uit van het HR management team, samen met de teammanager HR Advies en specialisten, de teammanager Academie en de manager HR. Je rapporteert aan de Manager HR.


Het aanbod

Werken bij onze opdrachtgever biedt veel variatie. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer. Je levert een grote maatschappelijke bijdrage door te zorgen dat talenten worden aangetrokken en daarmee zorg aan ouderen in Rotterdam en omgeving kan worden geleverd. Je gaat werken met een team van professionals die als team samenwerken en zo de beste resultaten halen.

Verder biedt de organisatie:

  • Een contract voor gemiddeld 32-36 uur per week (in eerste instantie voor de duur van een jaar)
  • Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT, maximaal €4.407,65 bij een 36-urige werkweek
  • Een eindejaarsuitkering van 7,4%
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen
  • Laptop en telefoon

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.