Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Onderwijs & WetenschapIDen Hoorn TexelIHBOI40 uur
Senior HRM adviseur
De functie

Wij zijn per direct op zoek naar een Senior HR Adviseur met ruime kennis en ervaring op het HRM-vakgebied, vaardigheid in het ontwikkelen van beleid en affiniteit met en in de wetenschappelijke wereld. Pragmatisch en praktisch werken gaat binnen deze organisatie hand in hand met abstractie en dat zie je ook nadrukkelijk terug in deze rol. Je werkt zowel strategisch, tactisch als operationeel. De volgende aspecten kun je verwachten in deze rol:

  • Je denkt mee over strategisch HRM-beleid en stelt beleidsvoorstellen op om daarmee de realisatie van de organisatiedoelstellingen en uitvoering van de missie te ondersteunen.
  • Daarnaast ondersteun je het management bij instroom, doorstroom en uitstroom. Bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, vervul je je een belangrijke rol in het (ver)kennen van de arbeidsmarkt om zo excellente wetenschappers te werven.
  • Je hebt oog voor de (collectieve) loopbaan ontwikkeling en opleiding van medewerkers (van MBO tot PhD) en zet hier passende HR instrumenten op in.
  • Je adviseert medewerkers en management bij vragen op het gebied van interpretatie en toepassing van CAO, wettelijke regelingen en HRM-beleid.
  • Je denkt mee over continue verbetering van HRM-beleid en werkprocessen.

    De afdeling HRM is een afdeling die in ontwikkeling is en ambitie heeft!

Het profiel

Wij zijn op zoek naar een HR professional die proactief, opbouwend en constructief te werk gaat. Je hebt oog voor de strategische belangen en begrijpt de wetenschappelijke wereld. Je hebt een positieve kijk op zaken, je weet zaken in context te plaatsen en bent in staat verschillende adviseringsstijlen in te zetten. Je bent een stevige gesprekspartner voor een wetenschappelijke en hoogopgeleide omgeving. Je durft zaken duidelijk te benoemen.

  • Je werkt en denkt op Hbo+ niveau en hebt een relevante HRM-opleiding gevolgd;
  • Je hebt ruime kennis van arbeidsrecht en regelingen;
  • Je hebt kennis van en/of inzicht in de wetenschapsgebieden van onze organisatie en bijhorende culturele aspecten;
  • Je bent in staat om veel informatie je snel eigen te maken en kan goed analyseren;
  • Je bent een teamplayer, hebt een stevige persoonlijkheid en gevoel voor humor;
  • Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk, de Nederlandse en Engelse taal.

De organisatie

Het NIOZ doet vanuit Texel en Yerseke marien onderzoek in het kader van belangrijke wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken inzake het functioneren van oceanen, zeeën, kust- en deltagebieden.

Ruim 70 procent van onze aarde bestaat uit zee, en al dat water heeft een belangrijke invloed op de kringloop van voedsel en het klimaat. Zeeonderzoek draagt bij aan de kennis over hoe de mens op een duurzame manier met de planeet om kan gaan.
Het NIOZ beschikt over eigen schepen, gespecialiseerde laboratoria en technische werkplaatsen waar innovatieve apparatuur wordt ontwikkeld en gebouwd.
Binnen de afdeling HRM is men op zoek naar een nieuwe collega. Het team bestaat uit 7 HR collega’s, waaronder de Senior HRM adviseur. In deze rol rapporteer je aan het hoofd HRM.


Het aanbod

Gelegen op Texel biedt het NIOZ een bijzondere en unieke werkplek waar geen dag hetzelfde is. Binnen het NIOZ werken mensen met verschillende achtergronden en nationaliteiten, die allemaal een bijdrage willen leveren aan excellente wetenschap.

De functie is voor 38 uur, waarbij minimaal 32 uur per week bespreekbaar is. De maandelijkse beloning, inclusief een 13e maand is marktconform. Bij verhuizing naar of dicht in de buurt van Texel, is een tegemoetkoming in de verhuiskosten van toepassing

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.