Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
HR-dienstverleningIRotterdamIHBOI40 uur
Recruitment Projectmanager
Solliciteer
Lonneke van den Heetkamp06-10614489
De functie

Als meewerkend voorman/-vrouw zet je samen met het team van vijf ervaren recruiters en projectsupport recruitment bij AON verder op de kaart. Je bent het coördinerende middelpunt tussen de opdrachtgever en het team en je leidt alles in goede banen. Je bent verantwoordelijk voor een stevige, effectieve recruitmentstrategie voor de komende jaren, waarbij je samen met het team aan de slag gaat met onderwerpen als Doelgroepsegmentatie, Employer Branding, Campus Recuitment en Total Workforce Management. Hierbij verlies je uiteraard een efficiënt proces niet uit het oog en blijf je continu verbeteren met een top candidate experience. Daarnaast breng je het stakeholdermanagement bij de klant op een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een hoge mate van kandidaat- en klanttevredenheid en je denkt mee over onboarding. Tot slot ben je eindverantwoordelijk voor de omzet- en het resultaatdoelstellingen van de RPO.

Het profiel

Als het over recruitment gaat, dan ga jij voorop! Je bent een lange termijn denker, creatief en kunt anderen enthousiasmeren en verbinden. Niet alleen je opdrachtgever, maar ook je team. Als er geen overzicht is, zorg jij ervoor dat je het krijgt. Je hebt strategisch inzicht en je hebt de kennis en drive om de laatste trends en ontwikkelingen te implementeren en dit binnen breder HR perspectief te plaatsen.
En je hebt:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring als recruiter met tenminste 4 jaar relevante ervaring als senior recruiter/teamlead;
  • Aantoonbare affiniteit met het werken in een corporate omgeving.
De organisatie

Compagnon zorgt ervoor dat mensen en organisaties succesvol zijn op de arbeidsmarkt. We verlenen maatwerk diensten op het terrein van recruitment, interim management en loopbanen. We werken vanuit onze vestigingen in Zoetermeer, Amsterdam, Den Bosch en Utrecht. Compagnon loopt voorop in het recruitmentvak, volgt ontwikkelingen op de voet en is onder meer oprichter van Recruiters United en juryvoorzitter van de Recruitment Tech Awards. We hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
Recruiters onder elkaar
Omdat je er niet alleen voor staat als recruitment expert binnen Compagnon, komen we met alle recruiters één keer per maand bij elkaar in Zoetermeer. Voor de gezelligheid, maar ook om successen met elkaar te delen en de nieuwste ontwikkelingen in de markt met elkaar te bespreken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor relatie én resultaat en hebben een passie voor recruitment.
Recruitment Proces Outsourcing (afgekort: RPO) is het geheel of gedeeltelijk overnemen van recruitment door een externe partij. Bij een complete RPO is de leverancier volledig geïntegreerd in de organisatie. Een echte partner op het gebied van recruitment.Recruitment is een specialisme geworden binnen de HR kolom en heeft zich ontwikkeld tot een vak. Steeds meer organisaties kiezen ervoor om dit niet meer zelf te doen maar te co-creëren met een partij wiens expertise dit is. Al sinds een aantal jaren werken wij samen met AON vanuit een partnership op het gebied van recruitment.
AON is een toonaangevende wereldwijde dienstverlener in risicomanagement, employee benefits en (her)verzekeringen. AON analyseert risico’s, geeft advies, zorgt voor de (financiële) oplossing en staat klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpt AON klanten succesvol te ondernemen. In Nederland heeft AON 15 locaties met 2.600 medewerkers.
Door de groei van AON, groeien ook de recruitmentinspanningen. Niet alleen operationeel, maar zeker ook op tactisch en strategisch niveau. Tegelijkertijd groeit ook ons recruitmentteam. Tijd voor een Recruitment Projectmanager.

Het aanbod

Een goede samenwerking zien wij bij Compagnon als een kwestie van wederzijdse inzet. We weten het; vragen veel. En dus krijg je er ook veel terug! Naast de bijzonder leuke inhoudelijke rol, bieden we je ook:

  • een moderne 'platte' organisatie waar je invloed kunt uitoefenen;
  • een prettige werksfeer waar ruimte is voor persoonlijke groei;
  • en uiteraard de mogelijkheid voor flexibel werken;
  • een laptop, een telefoonvergoeding en een mobiliteitsbudget;
  • een goed salaris.
  • bonusregeling, 26 vakantiedagen en een goed pensioen;
  • enthousiaste, professionele én resultaatgerichte collega's;
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.