Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Gezondheids- en welzijnszorgIHaarlemI32 uur
P&O Adviseur
De functie

In deze functie draag je zorg voor de ontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid. Je hebt een adviserende en ondersteunende rol richting de leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je bent de personeelsadviseur voor een aantal gebieden en voor de ondersteunende diensten. Afhankelijk van de organisatieontwikkelingen, jaarplan en wet- en regelgeving pak je (beleids)onderwerpen op. Je neemt deel aan project/werkgroepen.

Visie Vitaal Verder en ontwikkelingen Personeelsbeleid
Vitaal Verder is gebaseerd op de visie dat ieder mens streeft naar welbevinden. Wie je ook bent en wat je achtergrond en uitdagingen ook zijn. RIBW K/AM realiseert in 2018 en 2019 een intensief verandertraject, gebaseerd op de Visie van Vitaal Verder. Dat zorgt ook voor ontwikkelingen op het gebied van personeelsbeleid. Zo liggen er vragen als: Welke functie- en competentieprofielen zijn er nodig? Hoe kunnen we vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers realiseren? Hoe kunnen ondersteunende processen beter ingericht worden om de werk- en regeldruk te verminderen?

Het profiel

Je hebt een op arbeidsmarkt en personeelsbeleid gerichte opleiding op HBO niveau afgerond (bijvoorbeeld HBO P&A) en je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent klantgericht, neemt initiatieven, hebt analytisch vermogen en beschikt over goede adviesvaardigheden. Je kan prima zelfstandig werken en goed samenwerken met zowel interne als externe partners.

De organisatie

RIBW K/AM (Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden) begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid om actief en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij. Kenmerk van hun aanpak is dat zij aansluiten bij de diepere menselijke behoeften van de cliënt. Behoeften als: gezien en gehoord worden, grip hebben op je leven, de dingen doen die belangrijk voor je zijn.
Dit is een zoektocht, een proces van samen verkennen en creëren, waarbij zij optrekken met de cliënt. Deze aanpak vraagt initiatief en creativiteit van de medewerkers en ruimte voor het nemen van eigen beslissingen. Een aanpak waarbij niet de systemen, maar de mensen centraal staan. Zij noemen deze werkwijze Vitaal Verder.

Het aanbod

Salaris volgens de CAO-GGZ, de functie is ingedeeld in FWG 55. Interesse? Solliciteer, of bel voor meer informatie met Compagnon, Hedwig van Gastel op nummer 06 1 555 73 73.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.