Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Gezondheids- en welzijnszorgIHaarlemIHBOI32 uur
Opleidingsadviseur (32 uur)
Solliciteer
Sanna Willebrands06 -42 41 16 12
WhatsApp
CompagnonReageren via Whatsapp? Kopieer dit telefoonnummer, voeg ons toe aan je contacten en start een chat. Tot snel.06 -42 41 16 12 Kopieër
Stel een vraag
De functie

In deze functie geef je handen en voeten aan het opleidingsbeleid en weet je het Leren en Ontwikkelen binnen de organisatie te verankeren op een manier die aansluit bij de visie Vitaal Verder. Het opleidingsbeleid maakt onderdeel uit van het strategisch HR beleid. Je stelt jaarlijks een opleidingsplan op waarin je rekening houdt met korte- en lange termijnontwikkelingen. Je legt contacten met relevante scholen, stelt de teams en praktijkopleiders in staat om een plezierige leer/werkomgeving te creëren, je ontwikkelt het e-learning platform en adviseert leidinggevende en P&O adviseurs bij de uitvoering van het opleidingsbeleid. Kortom, een zeer afwisselende rol waarbij je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Het profiel

Je hebt een relevant afgeronde opleiding op HBO niveau en bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. Ervaring in de welzijn sector is een sterke pré maar zeker geen must. Je bent een gesprekspartner op diverse niveaus, constructief meedenkend, levert positieve input en begrijpt de sentimenten in een organisatie in beweging. Je ziet eerder de kansen dan de hobbels op de weg! Analytisch vaardig en prettige sparringpartner voor zowel interne als externe partijen.

De organisatie

RIBW K/AM (Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden) begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid om actief en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij. Kenmerk van hun aanpak is dat zij aansluiten bij de diepere menselijke behoeften van de cliënt. Behoeften als: gezien en gehoord worden, grip hebben op je leven, de dingen doen die belangrijk voor je zijn.

Dit is een zoektocht, een proces van samen verkennen en creëren, waarbij zij optrekken met de cliënt. Deze aanpak vraagt initiatief en creativiteit van de medewerkers en ruimte voor het nemen van eigen beslissingen. Een aanpak waarbij niet de systemen, maar de mensen centraal staan. Zij noemen deze werkwijze Vitaal Verder.

Het aanbod

Salaris
volgens de CAO-GGZ, de functie is ingedeeld in FWG 55. Interesse? Solliciteer, of bel voor meer informatie met Compagnon,
Sanna Willebrands op nummer 06 / 4241 1612.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen. Het is in deze fase nog niet nodig je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.