Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
TechniekIMill (Noord-Brabant)IHBOI40 uur
Manager HR (36 - 40)
De functie

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor de juiste afstemming tussen HR en de strategie van onze organisatie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar HR-doelstellingen en je adviseert het MT en leidinggevenden met betrekking tot HR-beleid en voorkomende vraagstukken. Je denkt en handelt organisatiebreed waarbij het belang van de organisatie continu voorop staat. Daarbij stuur je resultaatgericht op HR-gerelateerde kengetallen en ben je in staat op pragmatische wijze uitvoering te geven aan verschillende onderwerpen waarbij jouw arbeidsrechtelijke deskundigheid vereist is. NRF is dynamisch en volop in beweging. Als HR Manager bij NRF draag je met een scherpe en resultaatgerichte insteek bij aan de doorgaande veranderingen binnen de organisatie.

Jouw team bestaat uit 3 HR collega’s, met wie je samenwerkt om de HR processen te optimaliseren en het personeelsbeleid uit te voeren en verder vorm te geven. Op afstand bied je ondersteuning aan de buitenlandse vestigingen. Op korte termijn worden 2 HR medewerkers aangenomen in Spanje en Polen met wie je nauw zal gaan samenwerken. Je thuis voelen in een internationale organisatie en goede beheersing van de Engelse taal is daarom van belang. Tevens geef je leiding aan 2 receptiemedewerkers en 3 kantinemedewerkers.

Een greep uit je werkzaamheden
• Zelfstandig adviseren, monitoren, begeleiden van het MT en leidinggevenden ten aanzien van HR-beleid, HR processen en diverse HR onderwerpen zoals verzuimmanagement, disfunctioneren en ontslag;
• Eindverantwoordelijk voor de HR-agenda binnen de organisatie. Je bepaalt prioriteiten en de scoop en bewaakt de voortgang op realisatie;
• Samenwerken met de directie als het gaat om organisatie-ontwikkeltrajecten en reorganisaties;
• Adviseren en ondersteunen in het kader van de uitvoering van de Wet op de Ondernemingsraden;
• NRF dusdanig in de markt zetten dat het voor potentieel personeel aantrekkelijk is om voor NRF te gaan werken (employer branding);
• Bewaken en beheersen van het salarisgebouw.

Het profiel

• Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare managersrol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het (mede) sturing geven aan verandertrajecten;
• Je hebt gedegen kennis in huis van de juridische en arbeidsrechtelijke kant van HR en hier ligt ook jouw affiniteit en ervaring;
• Je bent een stevige, proactieve, daadkrachtige en nuchtere persoonlijkheid, die gestructureerd te werk gaat en zaken goed kan onderbouwen;
• Je bent communicatief vaardig en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office (met name Word en Excel).

De organisatie

NRF is sinds 1927 een toonaangevende fabrikant en leverancier van koelproducten voor de automotive, marine en industriesector. NRF staat van oudsher bekend om de productie van radiateuren, maar is uitgegroeid tot een leverancier van een compleet assortiment motorkoeling- en airconditioning onderdelen. NRF heeft wereldwijd verkoop-, distributie- en productielocaties en is onder meer gevestigd in Nederland, Frankrijk, Spanje, Italië, Polen en de Verenigde Staten. Standplaats is het hoofdkantoor in Mill waar 150 medewerkers werkzaam zijn.

Het aanbod

Het betreft een dienstverband voor 36 of 40 uur in een succesvolle en internationale organisatie die volop in beweging is. Je krijgt ruimte voor groei en ontwikkeling, waarbij jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd. Uiteraard bieden ze je een marktconform salaris. Daarnaast bieden ze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen, een collectieve pensioenregeling en een interessante bonusregeling.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen.  

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.