Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Transport en logistiekIUtrechtIHBOI40 uur
HR generalist
De functie

Ben jij die zelfstandige en proactieve HR Generalist met ambitie die het leuk vindt om HR verder op de kaart te zetten bij een internationale organisatie met mooie doelstellingen?

Als HR Generalist ben je (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid van Davanti. De organisatie is volop in ontwikkeling en dat geeft ruimte om deze functie verder vorm te geven en mee te denken over de toekomst van de organisatie. Daarnaast liggen er op korte termijn ook een aantal HR projecten op je te wachten zoals bijvoorbeeld het opzetten van het salarishuis, het ontwikkelen van een programma voor high potentials en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Je zorgt voor een optimaal werkklimaat en tevreden werknemers. Je werkt nauw samen met het managementteam en rapporteert aan de directeur. Vakinhoudelijk is het mogelijk om expertise uit te wisselen met de HR afdeling van moederbedrijf NewCold.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het adviseren en coachen van managers en directie op het gebied van relevante HR onderwerpen zoals persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, cultuur en organisatie;
  • Talentontwikkeling;
  • Sturen van het digitaliseren van HR processen en het maken en opvolgen van indicatoren op het vlak van performance en andere HR data;
  • Werving en selectie;
  • Vraagbaak voor medewerkers op het gebied van personeelsregelingen;
  • Verzorgen van in-, door-, en uitstroom van personeel;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van het opleidingsplan;
  • Administreren van verlof en verzuim en oppakken van complexe verzuimdossiers;
  • Aanleveren van personeelsmutaties en het controleren van de payroll;
Het profiel

Wij zijn voor deze functie op zoek naar iemand met bij voorkeur een afgeronde HBO of WO-opleiding, op het gebied van HR of gerelateerd. Je hebt een aantal jaar ervaring opgedaan in een generalistische HR-positie. Je bent internationaal georiënteerd en hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Je bent analytisch, conceptueel ingesteld, hebt ambitie, bent gedreven en organisatiesensitief. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, je hebt lef en bent in staat om je positie te pakken. Tot slot ben je handig met Excel en overige geautomatiseerde systemen.

De organisatie

Davanti Warehousing BV is een softwarespecialist in magazijnlogistiek. Dagelijks zijn de medewerkers van Davanti bezig om de warehouses van klanten te optimaliseren. Davanti maakt onderdeel uit van NewCold Advanced Cold Logistics. De organisatie is momenteel volop in beweging. Davanti bevindt zich in een transitie waarin het bedrijf zich ontwikkelt naar een webbased cloud organisatie en op weg is naar meer zelfstandigheid. De focus zal de komende periode liggen op het verder in de markt zetten van deze nieuwe, innovatieve cloud oplossing en het daarop op de juiste wijze inrichten van de organisatie. De cultuur kan worden omschreven als gedreven, samenwerkingsgericht, praktisch, complexe problematiek en veel jonge hoogopgeleide medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht maar het bedrijf opereert zeer internationaal. Er werken momenteel 50 medewerkers bij Davanti.


Het aanbod

Een zelfstandige en brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een organisatie die volop in beweging is. Een rol waarin je nauw samenwerkt met het managementteam en de directeur. Concurrerend salaris en goed pakket aan secundaire voorwaarden (oa bonus). Thuiswerkmogelijkheden (gedeeltelijk) en flexibele werktijden. De functie kan ook in 32 uur worden ingevuld.
Locatie: Utrecht


Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen. Het is in deze fase nog niet nodig je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.