Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Zakelijke dienstverleningIDe MeernIHBOI40 uur
HR Business Partner
Solliciteer
Jolanda de BrauwManaging Consultant06 51 93 23 54
De functie

In deze functie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de business line Key Accounts. Dit zijn met name toonaangevende klanten die integrated facilitiy services afnemen. Deze business line is sterk groeiend. Je rapporteert aan de P&C manager en wordt ondersteund door een P&C officer, een P&C Administrator en een aantal specialisten. Het betreft een veelzijdige, mobiele functie.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan

  • Vervullen van een stevige sparring partner rol voor het (senior) management
  • Uitdragen van het People & Culture beleid, dat is afgeleid van de business doelstellingen waarbij het verder ontwikkelen van de organisatie en de mensen centraal staat.
  • Coachen van leidinggevenden in hun nieuwe rol als integraal manager en het positief beïnvloeden van gedrag en prestaties in lijn met People & Culture doelstellingen.
  • De change van People & Culture advies naar business partner activeren.
  • Deelname en een bijdrage leveren aan meerdere segment MT's.
  • Commerciële vertaalslag maken van klantbehoeften naar passende People & Culture oplossingen, zodat de business de toegevoegde waarde van P&C ervaart en zodoende haar doelstellingen kan behalen.
  • Optreden als projectmanager voor organisatiebrede People & Culture (deel)projecten.
  • Ondersteunen van het management bijvoorbeeld op het gebied van performance management en ziekteverzuim.
  • Analyseren van People & Culture onderwerpen en deze analyse om kunnen zetten naar advies en een concreet plan van   aanpak en presentatie.
  • Geven van presentaties vanuit People & Culture bij (nieuwe) klanten.
Het profiel

Je bent een stevige sparring partner voor de business en weet de verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen, waarbij je laat zien dat je past in een servicegerichte organisatie.

  • Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding
  • Je hebt 5 tot 10 jaar brede allround HR advieservaring.
  • Je hebt ervaring in een commerciële organisatie
  • Je vindt het leuk om in een "high demanding" omgeving te werken.
  • Je hebt een bedrijfskundige kijk op het HR vak, je denkt mee met de business en weet vanuit HR waarde toe te voegen aan de business- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt inspelen op de vragen en behoeften van de klant.
  • Je bent klant- en servicegericht.
  • Je bent gedreven en resultaat gericht.
De organisatie

“Service performance facilitating our customer purpose through people empowerment”. Dat is de missie van ISS Facility Services, mondiaal marktleider in cleaning, catering, property services en integrale facility management oplossingen. En we zijn hard op weg die missie waar te maken. Hoe? Door klanten te ondersteunen zoals we zelf ondersteund willen worden: excellent én persoonlijk. We geloven in ‘the power of the human touch’. Mensen doen ertoe bij ISS. Wereldwijd, dus ook in Nederland. ISS Nederland biedt een werkomgeving die medewerkers uitdaagt om zich te onderscheiden. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatieve ideeën op waarde worden geschat. Klinkt als jouw werkomgeving? Join ISS!

Het aanbod

ISS biedt veel. Niet alleen als het op de primaire arbeidsvoorwaarden aankomt (marktconform salaris). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima (bonus, moderne laptop en smartphone, goede pensioenvoorziening) en je mag rekenen op een fijne werksfeer, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. En de setting? Die is open, informeel en enthousiast!

Klinkt dit goed? Dan zien wij je reactie graag tegemoet!

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij u onderstaand formulier in te vullen en uw CV als bijlage toe te voegen. 

v
v
Curriculum Vitae
Clear selection
 
Zorg ervoor dat er in de bestandsnaam van uw CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij hebben graag de voorkeur voor CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.