Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Detail-/GroothandelINieuwegeinIHBOI38 uur
HR Business Partner
Solliciteer
Sara Plasman06-53979445
WhatsApp
CompagnonReageren via Whatsapp? Kopieer dit telefoonnummer, voeg ons toe aan je contacten en start een chat. Tot snel.06-53979445 Kopieër
Stel een vraag
De functie

Ben jij een zelfstandige, no-nonsense HR Business Partner die zowel operationeel als strategisch bezig wil zijn? Ben jij pragmatisch, een echte partner voor de business en heb je affiniteit met de retail? Wil jij daarnaast meehelpen bouwen aan een HR afdeling bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is? Dan is deze baan iets voor jou!

Het betreft een zelfstandige, mobiele functie in een financieel gezond, beursgenoteerd bedrijf. Samen met 2 andere HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor de vormgeving, uitvoering en naleving van het HR-beleid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een ware partner voor de business op het gebied van in-, door en uitstroom en staat samen met de andere HR Business Partners voor alle 2.650 medewerkers en de 15 bouwmarkten van HORNBACH.

Je werkt samen met 1 regiomanager met bouwmarkten in Geleen, Kerkrade, Best, Breda en Tilburg. Je bent daar gemiddeld 3 dagen per week te vinden waar je meedenkt en adviseert over alle voorkomende HR-vraagstukken, zowel op operationeel als op strategisch niveau. De overige 2 dagen ben je werkzaam op het hoofdkantoor in Houten. Je krijgt alle vrijheid om je tijd en werkzaamheden zo in te delen als je zelf wilt.

Je wordt onderdeel van een gezellig en divers HR team dat in totaal uit 18 collega’s bestaat en je rapporteert aan de HR-manager Nederland. 

Je takenpakket bestaat verder uit:

  • fungeren als vraagbaak, adviseur, coach en rots in de branding voor de managers en bedrijfsleiders in de bouwmarkten;
  • leveren van een bijdrage aan organisatiebrede thema's zoals opleiding & ontwikkeling, beloning, compensations & benefits, vitaliteit, e.d.;
  • informatiebron zijn voor alle wet- en regelgeving binnen de organisatie;
  • deelnemen aan organisatie-brede projecten als deelnemer en/of kartrekker.
Het profiel

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HRM opleiding. Daarnaast heb je:

  • circa 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • aantoonbare kennis van arbeidsrecht en C&B vraagstukken;
  • het vermogen om prioriteiten te stellen en te schakelen in een dynamische omgeving;
  • een pragmatische instelling en overtuigingskracht;
  • affiniteit met de doe-het-zelf branche; En last but not least: je past binnen een super gezellig team bij een no-nonsense bedrijf.
De organisatie

HORNBACH is een beursgenoteerde bouwmarktketen met een Duitse moederorganisatie. In Nederland heeft HORNBACH 15 vestigingen en 2.650 medewerkers. De cultuur is laagdrempelig en no-nonsense. Met de visie "alles voor de klant" zijn ze al 14 keer op rij uitgeroepen tot beste bouwmarkt van Nederland.

Het motto van HORNBACH is: ‘Er is altijd iets te doen’! Deze uiting zit in het DNA van de organisatie en van de mensen.

Het aanbod

Locatie: Houten (circa 2 dagen per week), overige dagen op de locaties Geleen, Kerkrade, Best, Breda en Tilburg. Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 

  • lease-auto, laptop, telefoon;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband; Een flexibel in te delen werkweek; 32 uur werken is eventueel mogelijk;
  • een goede pensioenregeling, een aantrekkelijke (resultaatafhankelijke) bonusregeling;
  • zeer goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden (ook internationaal);
  • dienstverband: jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd contract.
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen.  

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.
Contact informatie Referentie nummer: 11572