Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Post en telecommunicatieI's-GravenhageIHBOI40 uur
HR Business Partner
Solliciteer
Lonneke van den Heetkamp06-10614489
De functie

Als HR business partner fungeer je als senior gesprekspartner binnen het aan jouw toegewezen deel van de organisatie en ben je aanspreekpunt voor het management voor alle HR-casuïstiek. Je bent onderdeel van het senior management team, denkt mee en biedt tegenwicht. Je bent een verbindende persoonlijkheid en gaat proactief en doelgericht te werk, gericht op resultaat.
In de rol van HR business partner heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Het proactief adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers op diverse gebieden; werving & selectie, doorstroom en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, ziekteverzuim, conflicthantering en personeelsplanning.
  • Je signaleert verbeterkansen binnen de organisatie en creëert hiervoor draagvlak bij managers.
  • Je coacht en adviseert managers om gewenste transities door te voeren. - Je coacht het management en adviseert, gevraagd en ongevraagd, over de gewenste ontwikkelingen op het vlak van o.a. retentie, persoonlijke groei, opleidingsbehoeften en andere onderwerpen op het gebied van personeelsontwikkelingen.
  • Het vertalen van strategie naar advies.
  • Je bent een verbindende schakel tussen de verschillende HR onderdelen.
Het profiel
  • minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner of senior HR adviseur
  • Een afgeronde opleiding; Bsc of Msc in Personeelsmanagement of vergelijkbare relevante studie
  • Ervaring met en kennis op het gebied van verandermanagement en ontwikkeling
  • Je bent in staat een constructieve werkrelatie op te bouwen met stakeholders
  • Je bent energiek en resultaatgericht, analytisch en een stevig gesprekspartner
De organisatie

Onze opdrachtgever is een grote, gevestigde naam en constant bezig met ontwikkeling binnen de organisatie.

Het aanbod

Een afwisselende en uitdagende functie bij een organisatie in verandering waar je op tactisch en strategisch niveau opereert. Deze organisatie omarmt het nieuwe werken, waardoor je veel vrijheid hebt om werk en privé goed te organiseren.
Daarnaast biedt de opdrachtgever:

  • Een salaris van max. € 4750 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een tijdelijk contract voor minimaal 32 uur per week met zicht op een vast dienstverband.
  • Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • Veel mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.
  • Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en evenementen.
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.