Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
IndustrieIRegio DrechtstedenIHBOI32 uur
HR adviseur
Solliciteer
Linda van der Meer06-19460119
WhatsApp
CompagnonReageren via Whatsapp? Kopieer dit telefoonnummer, voeg ons toe aan je contacten en start een chat. Tot snel.06-19460119 Kopieër
Stel een vraag
De functie

Je komt te werken in een dynamische organisatie met ambitieuze collega’s. Als HR Adviseur werk je in een team van vier collega’s die zich dagelijks inzetten voor de organisatie en haar medewerkers. Je bent binnen dit team (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van en adviseren over het HR beleid, alsook het implementeren, uitvoeren en administratief verwerken hiervan. De productie en operationele afdelingen zijn jouw verantwoordelijkheid en je schakelt met name met de medewerkers en managers van deze afdelingen. Hard werken en teamwork dat is de basis van het succes. Klinkt dit als een werkomgeving die bij jou past? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De HR adviseur heeft, onder andere, de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • het opstellen, wijzigen, implementeren en waarborgen van het HR beleid;
  • adviseren en ondersteunen van management bij ontwikkelingsvraagstukken, cao ontwikkelingen, interne richtlijnen en procedures;
  • uitvoeren van de werving en selectie procedure;
  • begeleiden, onderhandelen en afwikkelen van aanname -en ontslagprocedures;
  • bewaken en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid;
  • begeleiden van het management met de uitvoering van de beoordeling -en functioneringscyclus;
  • opstellen van HR gerelateerde correspondentie en HR rapportages;
  • ondersteunen en uitvoeren van diverse uitdagende projecten zoals het functiehuis, uitzendbureaus en procesoptimalisatie;
  • De organisatie ondersteunen bij uiteenlopende veranderprocessen.
Het profiel

De HR adviseur die wij zoeken is communicatief sterk, organisatiebewust en assertief. Je werkt zelfstandig, accuraat en kunt tegengas geven indien nodig. Je zult veel diverse taken uitvoeren waardoor dynamisch handelen, stressbestendig zijn en kunnen multitasken essentieel zijn.

Daarnaast vragen wij:

  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • minimaal 4 jaar ervaring op een HR afdeling in een middelgroot bedrijf;
  • uitstekende beheersing MS Office Pakket;
  • bachelor Human Resources of vergelijkbaar;
  • kennis van wet –en regelgeving, bedrijfsprocessen, richtlijnen en voorschriften.

    Het betreft een parttime dienstverband (0,6 tot 0,8 FTE).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding zullen werknemers worden gevraagd om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren zonder bezwaar.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende producent en leverancier van levensmiddelen.
Centraal binnen deze onderneming staan de klanten. De opdrachtgever is in staat om snel de beste kwaliteit
producten te leveren omdat zij de keten zo kort mogelijk houden. Kernwoorden
binnen de organisatie zijn daadkracht, vakmanschap en betrokkenheid.

Het aanbod
  • Een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming;
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zowel binnen het eigen vakgebied als daarbuiten;
  • 26 vakantiedagen bij 38 uur;
  • Een informele en persoonlijke werksfeer;
  • Een salaris van maximaal  € 3500 o.b.v. 38 uur.
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.