Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Gezondheids- en welzijnszorgI's-HertogenboschIHBOI32 uur
HR adviseur (32 uur)
De functie

Ben je als HR professional juist niet op zoek naar een gespreid bedje? Wil je in een allround HR rol op zowel strategisch, tactisch én operationeel niveau jouw bijdrage leveren? Werk je graag projectmatig aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en/of arbeidsmarktcommunicatie? Dan komen we graag met je in contact.

De organisatie is volop in beweging. Een fusie en de daarmee gepaard gaande wijziging in besturingsfilosofie in combinatie met de ontwikkelingen binnen de eerstelijns gezondheidszorg, vragen een flexibele organisatie die gericht is op continu leren en verbeteren. Op de HR kalender staan thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie & recruitment hoog op de agenda. Iedere HR adviseur is hier projectmatig bij betrokken en thema’s worden onderling verdeeld op basis van ervaring en ambities.

Als HR adviseur adviseer en ondersteun je management en medewerkers van de locaties . Eén of meerdere locaties worden aangestuurd door een manager bedrijfsvoering en een medisch manager. Daarnaast ben je ook sparringpartner en adviseur voor de Raad van bestuur. Jij fungeert als business partner voor de managers bedrijfsvoering en Raad van Bestuur. In deze rol werk je nauw samen met de adviseurs van communicatie, financiën en kwaliteit gericht op het leveren van service aan het primair proces en een professionele ontwikkeling van de organisatie. De HR adviseur werkt vanuit het hoofdkantoor en is soms op de locaties aanwezig indien dat nodig of gewenst is. In de dynamiek van de laatste jaren is er al veel op- en aangepakt. Het bouwen is nog volop bezig en de ambities zijn hoog waarbij continu leren en verbeteren een belangrijk thema is. Het betreft een allround rol waarbij je met alle facetten van in-, door- en uitstroom bezig bent. Je denkt zowel strategisch mee en initieert zaken op basis van ontwikkelingen die je ziet in of buiten de organisatie en tegelijkertijd ben je ook zelf bezig met de beheersmatige kant en check je of het administratieve proces klopt en geniet je ervan als het administratieve proces op orde is of als je verbeterpunten ziet om kwaliteit of efficiency te verhogen.

Het profiel

De juiste kandidaat herkent zich in het volgende profiel:

  • Een afgeronde en relevante HBO/WO opleiding (bijv. HBO Personeel & Arbeid);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR adviseur/HR business partner;
  • Up to date kennis van de huidige sociale- en fiscale wetgeving, arbeidsrecht, verzuim, arbo/RI&E en mediation/conflicthantering;
  • Persoonlijkheid: communicatief sterke sparringpartner met overtuigingskracht die stevig in zijn of haar schoenen staat en het prettig vindt om verantwoordelijkheid te dragen en goed prioriteiten kan stellen. Ondernemend en gericht op samenwerking en verbinding. Dienstverlenend en daarbij goed de grenzen bewakend. Een doener die ook graag denkt. Het gaat je makkelijk af om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Resultaat- en oplossingsgericht én tegelijkertijd structureel bouwend aan goede aanpak en inrichting op lange termijn. Goed inzicht in processen en gewend om zaken te overzien door helikopterview.
De organisatie

Huisartsenposten Oost-Brabant verlenen acute huisartsenzorg tijdens de avonden, nachten, weekenden en op feestdagen. De organisatie telt ongeveer 320 medewerkers en circa 500 huisartsen zijn aangesloten bij de huisartsenposten. Zij worden bijgestaan door doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, (junior) triagisten, assistent visiteteams en balie assistenten.

Het hoofdkantoor is gevestigd in ’s-Hertogenbosch. In het verzorgingsgebied wonen circa 1,1 miljoen mensen. De zorg wordt verleend vanuit zeven locaties: Eindhoven, Geldrop, Helmond, ‘s-Hertogenbosch, Oss, Uden en Zaltbommel. Op vijf locaties (uitgezonderd Oss en Zaltbommel) is de huisartsenpost gevestigd bij de Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis, waarmee intensief wordt samengewerkt.Op het hoofdkantoor zijn ongeveer dertig mensen werkzaam en de HR afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de Manager Bedrijfsbureau. De HR afdeling bestaat uit drie disciplines: HR advies, personeels- en salarisadministratie. De HR advies discipline bestaat uit drie HR adviseurs en door het vertrek van een HR adviseur is deze vacature ontstaan.

Het aanbod

Je komt te werken in een dynamische en boeiende werkomgeving waar al veel op orde is en tegelijkertijd ook veel te ontwikkelen valt. Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO huisartsenzorg en het salaris is afhankelijk van relevante ervaring en bedraagt maximaal € 4.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Het betreft een vacature voor 32 uur per week.

Huisartsenposten Oost-Brabant heeft ervoor gekozen om deze procedure uit te besteden aan Compagnon en daarom het nadrukkelijke verzoek voor meer informatie en reacties alleen met Compagnon contact op te nemen.

Indien deze uitdagende vacature van HR adviseur je aanspreekt, nodigen we je van harte uit om zo snel mogelijk te reageren. We streven ernaar om in de 2e helft van augustus kandidaten voor te dragen bij de Huisartsenposten Oost-Brabant.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij u onderstaand formulier in te vullen en uw CV als bijlage toe te voegen. 

v
v
Curriculum Vitae
Clear selection
 
Zorg ervoor dat er in de bestandsnaam van uw CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij hebben graag de voorkeur voor CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.